Мотивация трудовой деятельности

Мотивация трудовой деятельности по силе своего воздействия на экономический рост выступает как важный самостоятельный фактор, гарантирующий эффективность производства. Проводимые в современном обществе реформы, будут иметь шанс на успех лишь в том случае, если будут способствовать формированию эффективного механизма мотивации труда, как на уровне государства, так и на уровне отдельно взятой организации, если смогут приблизить поведение субъектов труда на основе его мотивации к рыночным стандартам. Это вызывает необходимость поиска новых социологических подходов к построению научно обоснованной модели мотивации трудовой деятельности, отражающих радикально изменившуюся ситуацию в обществе, вызванную его модернизацией.

Введение…………………………………………………………………………..3
I.Мотивация труда: сущность, методы…………………………………..…..5
1.Понятие мотивации и мотивационного процесса……………………....5
2.Характеристики мотивационного процесса………………………….....10
II.Основные ориентиры трудовой мотивации в современной России…...…13
Заключение…………………………………………………………….…......…..17
Список использованной литературы………………………...…………………20