Мотивация трудовой деятельности

Эффективность деят-ти во многом зависит от отношения людей к труду, форм и методов мотивации. Мотивация – воздействие на поведение человека для достижения личных, групповых и общественных целей. Мотивация может быть внутренней и внешней. Внутренняя мотивация определяется содержанием и значимостью работы, ее полезностью (для индивида или общества), мировоззрением человека, его потребностью в самореализации и т.д. и не зависит от внешних стимулов (антистимулов).