Менеджмент сортировки и упаковки чая
Курсовая работа, 25 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Управление — это процесс распределения и движения ресурсов в организации с заранее заданной целью, по заранее разработанному плану и с непрерывным контролем результатов деятельности.
Менеджмент — совокупность методов, принципов, средств и форм управления организациями с целью повышения эффективности их деятельности.
В данной работе рассматривается система управления организации процесса упаковывания и хранения чая, отклонения в производстве, которые могут произойти на данной стадии, и пути контроля, то есть информационное обеспечение системы управления. [1]
Содержание работы
Введение . . . . . . . . . . . 3
Разработка системы управления организацией . . . . 4
1.1 Рассмотрение процессов жизненного цикла продукции . . 5
1.2 Структура организации . . . . . . . . 11
1.3 Управление персоналом . . . . . . . 12
2. Разработка информационного обеспечения системы управления . 16
Заключение . . . . . . . . . . 26
Список используемых источников . . . . . . . 27
Файлы: 1 файл
Копия Курсовая.doc
— 299.50 Кб (Скачать файл)Эта информация о продукции получается посредством контроля.
Одной из важнейших составляющих деятельности по управлению качеством является контроль. Главная задача контроля – проверка соответствия продукции или процесса, от которого зависит ее качество, установленным требованиям.
Сущность контроля качества заключается в последовательном выполнении следующих этапов.
1. Получение первичной информации о состоянии объекта контроля - определение фактических значений параметров и показателей качества при помощи необходимых средств и методов.
2. Получение вторичной
информации – сопоставление
3. Выявление отклонений
и несоответствий – по
Различают следующие виды контроля.
По стадиям жизненного цикла продукции:
- контроль проектирования (на предпроизводственных стадиях);
- производственный контроль (в процессе производства);
- эксплуатационный контроль (в процессе эксплуатации использования изделий у потребителей).
По этапам производственного процесса:
- входной (контроль качества поступающей продукции, осуществляемый потребителем);
- операционный (контроль продукции или процесса во время выполнения или после завершения определенной операции);
- приемочный (контроль, имеющий результатом решение о принятии или отклонении партии продукции; может изменяться на операциях входного контроля, контроля закупок, при операционном контроле, при контроле готовой продукции)
По периодичности проверки:
- летучий (осуществляемый в случайные моменты);
- непрерывный (осуществляемый постоянно на всем протяжении процесса);
- периодический (осуществляемый через определенные интервалы времени).
По применяемым средствам контроля:
- измерительный (с использованием измерительных приборов и средств);
- регистрационный (основан на подсчете числа наступивших событий, случаев);
- органолептический (с использованием человеческих органов чувств и восприятия);
- по контрольному образцу (сопоставление с эталоном);
- технический осмотр (активное наблюдение с помощью органов чувств и технических инструментов).
По особенностям проверки и возможности последующего использования изделии:
- неразрушающий (с возможностью дальнейшего использования объекта контроля, без утраты им своих свойств);
- разрушающий (с утратой объектом контроля своих свойств и возможности дальнейшего использования).
По степени механизации и автоматизации:
- ручной (с использованием немеханизированных средств контроля);
- механизированный (с использованием механизированых средств контроля);
- автоматизированный (с частичным участием человека);
- автоматический (без непосредственного участия человека);
- активный (непосредственно воздействует и управляет Дом технологического процесса и режимами обработки).
По первичности проверки:
- первичный (ранее контроль этого объекта не осуществлялся);
- инспекционный (с целью подтверждения соответствия объекта контроля результатам ранее проведенных проверок, а также определения результативности корректирующих воздействий).
По объему проверки:
- сплошной (контроль каждой единицы продукции);
- выборочный (контроль выборок из партий).
Контроль качества должен иметь
соответствующее
Контроль качества продукции является инструментом для определения его фактического уровня, выявления продукции, не соответствующей требованиям по качеству, и призван не допускать ее попадания в торговую сеть и к потребителю. Он служит источником важной информации о состоянии объекта управления, результативности деятельности по обеспечению качества, помогает выявить причины несоответствий и наметить пути их устранения.
Однако контроль, являясь
важнейшим средством в системе
обеспечения качества, не участвует
непосредственно в его
На этапе нашего производства
будут использоваться: выборочный,
входной, операционный, измерительный,
органолептический и
Информационная система, позволяет связать подразделения производства и проинформировать, на какой стадии идут отклонения в качестве производимой продукции, что тем самым приведет к управлению контролем качества.
Это могут быть отчеты по контролю, которые потом по средствам связи между подразделениями поступают к вышестоящему руководству или как непосредственные рекомендации к производственному персоналу.
Если произошло отклонение в качестве сырья, то управленческие действия, т.е. информация будет поступать в отдел закупок. А если же будет несоответствие по каким-то параметрам упаковки, то в зависимости от этого несоответствия будет поступать информация в отдел по закупкам или же в отдел проектирования (данном случае упаковки). Схема информационного обеспечения приведена в приложении 1.
Таким образом устанавливаются
связи между всеми
Основой этой структуры управления является организация работ по рабочим группам (бригадам). Форма бригадной организации работ - достаточно древняя организационная форма, достаточно вспомнить рабочие артели, но только с 80-х годов началось ее активное применение как структуры управления организацией, во многом прямо противоположной иерархическому типу структур. Основными принципами такой организации управления являются:
- автономная работа рабочих групп (бригад);
- самостоятельное принятие решений рабочими группами и координация деятельности по горизонтали;
- замена жестких управленческих связей бюрократического типа гибкими связями;
- привлечение для разработки и решения задач сотрудников разных подразделений.
Эти принципы разрушает свойственное иерархическим структурам жесткое распределение сотрудников по производственным, инженерно-техническим, экономическим и управленческим службам, которые образуют изолированные системы со своими целевыми установками и интересами.
В организации, построенной по этим принципам, могут как сохраняться функциональные подразделения ( Рис.4 ), так отсутствовать. В первом случае работники находятся под двойным подчинением - административным (руководителю функционального подразделения, в котором они работают) и функциональным (руководителю рабочей группы или бригады, в которую они входят). Такая форма организации называется кросс-функциональной, во многом она близка к матричной.
Рисунок 4 – Кросс-функциональная организационная структура
Преимущества кросс-
- сокращение управленческого аппарата, повышение эффективности управления;
- гибкое использование кадров, их знаний и компетентности;
- работа в группах создает условия для самосовершенствования;
- возможность применения эффективных методов планирования и управления;
- сокращается потребность в специалистах широкого профиля.
Недостатки кросс-
- усложнение взаимодействия;
- высокая квалификация и ответственность персонала;
- высокие требования к коммуникациям.
Следовательно, данная форма организационной структуры наиболее эффективна в организациях с высоким уровнем квалификации специалистов при их хорошем техническом оснащении. Это – один из типов организационных структур, в которых наиболее эффективно воплощаются идеи современной философии качества. [2]
Заключение
Управленческие действия позволяют
связать процесс выпуска
Менеджмент качества перерос границы одного из ответвлений общего менеджмента и переместился в его центр. Он является неотъемлемой составной частью всего управления предприятием, интегрирующей множество различных элементов производственной системы.
Список используемых источников
- Большаков А. С. Менеджмент/Учебное пособие. — СПб.: «Издательство "Питер"», 2000. — 160 с.: ил. — (Серия «Краткий курс»)
- Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Гардарика, 1998. — 296 с.
- Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 157 с.
- Камионский С.А. Менеджмент в российском банке: опыт системного анализа и управления./Общая ред. и предисловие Д.М. Гвишиани. М.: Деловая библиотека "Омскпромстройбанка", 1998.
- Кеворков В.В., Кеворков Д.В. Маркетинг. Регламент бизнес-процесса. М.: РИП-холдинг, 2004. – 296с. – серия «Академия рекламы»
- Криштафович В.И., Колобов С.В. Метод и техническое обеспечение контроля (продовольственные товары): Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашкова и К0», 2006. – 124с.;
- Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". — 2-е изд., изм. и доп. — М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА—ИНФРА • М), 2001. — 528 с.
- Лифиц И.М. Стандартизация, метрология и сертификация: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт-Издат, 2004. – 335 с. ;
- Спицнадель В. Н. Основы системного анализа: Учеб. пособие. — СПб.: «Изд. дом «Бизнесс-пресса», 2000 г. — 326 с.
- Украинцева А.А. Маркетинг в вопросах и ответах: учеб. Пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 248 с.
- Э<span class="dash041e_0431_044b_