Этические аспекты управления корпоративной культурой

Менеджмент и корпоративная культура взаимосвязаны и взаимообусловлены. При этом управление не только соответствует культуре организации, сильно зависит от нее, но и оказывает влияние на формирование и адаптацию культуры к новой стратегии. Поэтому менеджеры должны уметь управлять культурой своей организации.
Корпоративная культура – это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Она выделилась из также сравнительно новой области знаний – корпоративного управления, которое изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в управлении большими и сложными организациями.

Введение………………………………………………………………………......3.
1 Корпоративная этика как элемент организационной культуры организации……………………………………… ………………........................5.
2 Этические аспекты в управлении этической культурой и их современные подходы……………………………………………………………….………......7.
3 Формирование и поддержание корпоративной культуры………………….13. 4 Элементы и методы управления корпоративной культурой……...………..15.
5 Проблемы управления корпоративной культурой………………………….19. Вывод………………………………………………………………………….....21.
Список используемой литературы…………………………………………..…22.