Исследование систем управления в сфере мотивации персонала

Цель: опираясь на опыт развитых стран мира, современные исследования в данной области и учитывая специфику российской экономики и российского менталитета, разработать приемлемую для исследуемого предприятия систему мотивации и стимулирования эффективности труда.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
раскрыть сущность понятия мотивации и стимулирования;
провести анализ хозяйственной деятельности исследуемого предприятия и имеющейся системы мотивации;
разработать мероприятия по введению доплат и надбавок к тарифным сеткам;

1.ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………….…………..3
1.Аналитическая часть……………………………………………………………6
1.1Основные понятия мотивации труда и ее эффективности……….…………6
1.2Общая характеристика предприятия………………………….…………….12
1.2.1Виды выпускаемой продукции………………………………...………….21
2.Проектная часть…………………………………………………………….….25
2.1Разработка проектных мероприятий………………………………………..25
2.1.1Анализ средней заработной платы одного работающего……………......32
2.1.2Анализ доплат и надбавок к тарифным ставкам ………………………...32
2.1.3Анализ размера текущего премирования………………………………....36
Заключение……………………………………………………………………….38
Список литературы………………………………………………………………41