Государственная система управления трудовыми ресурсами

Другим стимулом роста профессиональных качеств рабочей силы и проявления потенциальных способностей к труду служит конкуренция, обусловленная наличием на рынке труда свободной рабочей силы. Рынок труда влияет и на работодателей: появляется экономическая состязательность их между собой за привлечение лучших работников.
Актуальность данной темы в том, что в настоящее время в условиях развитой рыночной экономики трудовые ресурсы являются одним из важнейших аспектов теории и практики управления. В литературе по экономике и статистике труда термин трудовые ресурсы, также как и рынок труда широко распространен, который используется для нужд централизованного управления людскими ресурсами страны. Предмет исследования - трудовые ресурсы и рынок труда, как важнейшие составляющие социально-трудовых отношений. Цель работы - изучить деятельность рынка труда и понять смысл значения трудовые ресурсы.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Пониятие трудовых ресурсов………………………………………………….4
2. Государственная система управления трудовыми ресурсами……………..10
Заключение……………………………………………………………………….17
Список использованных источников…………………………………………...18