Человеческий фактор в развитии менеджмента

Цель данного реферата – определить место человеческого фактора в управленческой деятельности и доказать его важность для современной организации труда посредством рассмотрения значимости этого фактора в истории менеджмента.

Введение…………………………………………………………………………….3
ГЛАВА I. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В РАЗВИТИИ МЕНЕДЖМЕНТА……4
1.1 Концепция улучшения организации труда Фредерика Тейлора……………4
1.2 Взгляды на значимость человеческого фактора в производстве Ф. и Л. Гилбретов ……………………………………………………………………………7
1.3 «Человеческий фактор» в развитии менеджмента……………………………9
Заключение…………………………………………………………………………11
Список использованной литературы……………………………………………..12