Аудит, оценка персонала, система качества и управления персоналом

Целью работы является рассмотрение место аудита в системе управления персоналом.
Исходя из цели исследования, вытекают следующие задачи исследования:
- рассмотреть теоретические аспекты организации аудита в системе управления персоналом;
- выявить практический анализ места аудита в системе управления персоналом;
- разработка мероприятий по оптимизации системы управления на основании данных аудита.

Введение
1.Аудит качества (уровни, виды и формы аудита качества);
2.Аудит в области управления человеческими ресурсами (цели, задачи, формы проведения, результаты);
3.Аудит системы управления персоналом.
Заключение
Список использованных источников и литературы