Анализ состояния организации труда и управления развитием персонала в Администрации Ашинском городском поселении

Цель проекта – на основе теоретического и практического анализа разработка рекомендаций по совершенствованию управления развитием персонала в Администрации Ашинского городского поселения.
Задачи:
• раскрыть теоретические основы организации труда муниципальных служащих;
• провести анализ организации труда муниципальных служащих в Администрации Ашинского городского поселения с выявлением основных проблем;
• проведение анализа системы управления Администрации Ашинского городского поселения;
• разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в Администрации Ашинского городского поселения с оценкой эффективности.

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации труда муниципальных служащих 6
1.1 Содержание трудового процесса и управленческой деятельности ________________________________________________________6
1.2 Поступление на муниципальную службу 13
1.3 Научная организация трудового процесса служащих 20
1.4 Концепция управления персоналом. Характерные черты новой парадигмы управления_____________________________________________27
Глава 2. Анализ состояния организации труда и управления развитием персонала в Администрации Ашинском городском поселении 30
2.1 Общая характеристика Администрации Ашинского городского поселения 30
2.2 Оценка качественного и количественного состава персонала организации 48
2.3 Диагностика состояния организации труда и управления развитием персоналом 66
2.4 Основные проблемы в управлении развитием персонала 67
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления развитием персонала в администрации Ашинского городского поселения 69
3.1 Рекомендации по совершенствованию управления развитием персонала в администрации Ашинского городского поселения 69
3.2 Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций 73
Заключение 76
Список использованной литературы 80