Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2013 в 01:46, реферат
Наряду с изучением различных аспектов внутренней среды организации очень большое значение имеет также анализ организационной культуры. Нет ни одной организации, которая бы не имела организационной культуры. Она пронизывает любую организацию насквозь, проявляясь в том, как осуществляют свою работу сотрудники организации, как они относятся друг к другу и к организации в целом. Организационная культура может способствовать тому, что организация выступает сильной, устойчиво выживающей в конкурентной борьбе структурой.
Подводя итог, хочется отметить,
что формирование и развитие организационной
культуры является актуальным и перспективным
направлением деятельности консультанта,
как в сфере бизнеса, так и
сфере организаций
Список использованных литературных источников:
1) Зуб А.Т. Стратегический менеджмент. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 415 с.
2) Бляхман Л.С. Основы функционального и антикризисного менеджмента: учебное пособие. – СПб.: Из-во Михайлова, 2000. – 380 с.
3) Тренев Н.П. Стратегическое управление. – М.: «Приор», 2000. – 288 с.
4) О.В. Володько Формирование и реализация стратегии устойчивого развития предприятия: теория и методология. – Мн.: Мисанта, 2006. – 217 с.
5) Озеров Г.М. Стратегия организации: от корпоративных намерений к плану действий // Управление персоналом. №4. – 2006. – с. 46-50
6) Панов А.И. Стратегический менеджмент: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002, с. 240
Информация о работе Анализ организационной культуры организации