Анализ и диагностика внутренней среды
Курсовая работа, 11 Марта 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Актуальность выбранной мною темы заключается в том, что в настоящее время для того, чтобы в современных условиях развиваться и выжить, каждой организации следует не только приспосабливаться к внешней среде путем адаптации поведения на рынке и внутренней структуры. Ей необходимо формировать активно внешние условия деятельности, выявляя постоянно во внешней среде потенциальные возможности и угрозы. Это положение лежит в основе стратегического управления, которое используют передовые фирмы в условиях большой неопределенности внешней среды.
Содержание работы
Введение3
Диагностика и инструменты внутренней среды организации5
Цели и задачи диагностики организации5
SWOT-анализ как инструмент диагностики компании7
Анализ внутренней среды на примере ОАО «ФГК»14
Характеристика организации14
SWOT-анализ ОАО «ФГК»16
Заключение22
Список использованной литературы25
Файлы: 1 файл
Анализ и диагностика внутренней среды.docx
— 69.95 Кб (Скачать файл)Шаг 2. Определение рыночных возможностей и угроз.6
Вторым шагом SWOT-анализа является оценка рынка. Этот этап позволяет оценивать ситуацию вне организации, то есть увидеть возможности и угрозы.
За основу можно взять такой ряд параметров:
Факторы спроса (здесь рационально принимать во внимание емкость рынка, темпы его роста или сокращения, структуру спроса на продукцию организации и т.д.)
Факторы конкуренции (можно учитывать количество главных конкурентов, высоту барьеров входа на рынок и выхода с него, наличие на рынке товаров-заменителей, распределение рыночных долей между участниками рынка и т.д.)
Факторы сбыта (следует уделять внимание количеству посредников, условиям поставок материалов и комплектующих, наличию сетей распределения и т.д.)
Экономические факторы (учитывают курс рубля (евро, доллара), изменение уровня доходов населения, уровень инфляции, налоговую политику государства и т.д.)
Политические и правовые факторы (оценивают уровень политической стабильности в стране, уровень законопослушности, уровень правовой грамотности населения, уровень коррумпированности власти и т.д.)
Научно-технические факторы (чаще всего принимают во внимание уровень развития науки, уровень государственной поддержки развития науки, степень внедрения инноваций (новых товаров, услуг, технологий) в промышленное производство и т.д.)
Социально-демографические факторы (необходимо учитывать численность и половозрастную структуру населения региона, где работает организация, уровень рождаемости, уровень смертности, уровень занятости населения и т.д.)
Социально-культурные факторы (учитывают традиции, систему ценностей общества, существующую культуру потребления товаров и услуг, стереотипы поведения людей и т.д.)
Природные и экологические факторы (принимают в расчет климатическую зону, где работает организация, состояние окружающей среды, отношение общественности к ее защите и т.д.)
Международные факторы (здесь учитывают уровень стабильности в мире, наличие локальных конфликтов и т.д.)
Шаг 3. Сопоставление сильных и слабых сторон организации с возможностями и угрозами рынка.7
Сопоставление сильных и слабых сторон с возможностями и угрозами позволяет ответить на вопросы, которые касаются дальнейшего развития бизнеса:
- Как возможно воспользоваться открывающимися возможностями, используя сильные стороны организации?
- Какие слабые стороны организации могут помешать?
- За счет, каких сильных сторон можно нейтрализовать существующие угрозы?
Заполнив такую матрицу можно увидеть следующий результат:
- определены основные направления развития организации;
- сформулированы основные проблемы организации, которые подлежат скорейшему решению для успешного развития бизнеса.
Итак, SWOT-анализ на сегодняшний день является одним из самых распространенных методов анализа. Он позволяет выявить сильные и слабые стороны компании, а также оценить возможности и угрозы. Вследствие этого можно сделать вывод о том, в каком направлении развивать свой бизнес. Также к преимуществам SWOT-анализа можно отнести его универсальность, этот метод применяется в любых сферах экономики и управления. SWOT-анализ можно адаптировать к любому объекту исследования любого уровня, и можно свободно выбирать анализируемые элементы в зависимости от того, какие цели поставлены.
Но, несомненно, есть и недостатки данного инструмента диагностики. SWOT-анализ достаточно субъективен и зависит от профессионализма и компетенций аналитиков. Также, он требует привлечения большого массива информации.
- Анализ внутренней среды на примере ОАО «ФГК»
2.1. Характеристика организации
ОАО «ФГК» - дочернее общество ОАО «РЖД», являющееся одним из самых крупных грузовых железнодорожных операторов в России.
Компания начала свое существование 24 сентября 2010 г. как ОАО «ВГК», впоследствии 13 ноября 2012 г. была переименована в ОАО «ФГК» (ОАО «Федеральная грузовая компания»).
Приоритетные сегменты рынка:
Перевозки чёрных металлов
- Перевозки минеральных грузов и удобрений
Перевозки угля
Перевозки строительных грузов
Несомненно, хотелось бы отметить принципы работы в ОАО «ФГК». Так, приоритетными принципами являются:
- Высокие стандарты качества;
- Непрерывное развитие;
- Персональный подход к клиенту;
- Продолжительное сотрудничество.8
ОАО «ФГК» имеет большое число партнеров в настоящее время, среди них крупные предприятия российской угольной, горнодобывающей, транспортной, металлургической отраслей, например таких, как:
- ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания» (СУЭК);
- ООО «Мечел-Транс»;
- ТК «ЕВРАЗХолдинг»;
- ЗАО «Прогресс-XXI век»;
- ОАО «Русский Уголь»;
- ОАО «Национальная нерудная компания»;
- ОАО «Северсталь».
Важным моментом в развитии компании является то, что 14 февраля 2011г. ОАО «ФГК» приступила к самостоятельному оперированию подвижным составом.
ОАО «ФГК» не раз вручали почетные дипломы, так, например, в 2011 и 2012г. компания становилась победителем конкурса «Лучший налогоплательщик». Также она возглавляла список «20 наиболее динамичных компаний Урала и Западной Сибири», подготовленный журналом «Эксперт-Урал». В 2012 г. была награждена дипломом премии «Компания года - 2012» в номинации «Сервис высокого качества». ОАО «ФГК» два года подряд входило в тройку лидеров в ежегодном рейтинге операторов INFOLine RAIL RUSSIA TOP.
Также хотелось бы сказать о видах деятельности компании. ОАО «ФГК» предоставляет собственный подвижной состав под перевозки, оказывает транспортно-экспедиционные услуги и осуществляет повагонные и маршрутные отправки.
Несомненно, ОАО «ФГК» можно назвать социально-ответственной компанией, так как компания занимается не только перевозками грузов. Она занимается поддержкой спорта, а именно: финансированием ФК «Локомотив» (Москва) и турниров по волейболу на Кубок Президента ОАО «РЖД». Также компания развивает корпоративный спорт. Так, сотрудниками была создана футбольная команда. ОАО «ФГК» создала профсоюзную организацию для защиты прав и интересов сотрудников. 24 марта 2011г. компания вступила в РОСПРОФЖЕЛ (Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей). Также в ОАО «ФГК» действует коллективный договор, гарантирующий работникам компании соблюдение их законных прав и интересов в рамках нашего трудового законодательства и социальных стандартов для отрасли.
В настоящее время ОАО «ФГК» предоставляет 136 094 полувагонов предприятиям горно-металлургического, угольного, химического, строительного комплексов для перевозок таких грузов, как:
- Угля;
- Черных металлов;
- Цветных металлов;
- Железной руды;
- Цемента;
- Минерального промышленного сырья;
- Инертно-строительных грузов;
- Топливной древесины;
- Минерально-строительных природных материалов.9
Важным шагом для рынка грузоперевозок стало создание ЕСТЭЛО (Евразийский Союз транспортных, экспедиторских и логистических организаций и ассоциаций). Союз будет направлен на защиту интересов транспортных компаний, подготовку и обучение квалифицированных кадров, участие в создании правовой базы международных грузоперевозок.
2.2. SWOT-анализ ОАО «ФГК»
SWOT-анализ является одним из самых популярных инструментов диагностики. Как уже выяснили в предыдущей главе, он состоит в изучении внутреннего состояния компании (определение сильных и слабых сторон) и изучения развития внешней среды (определение возможностей и угроз).
Для того чтобы увидеть основные проблемы ОАО «ФГК» и определить направления его развития, необходимо составить SWOT-анализ. Он представлен ниже в таблице.
Сильные стороны:
|
Слабые стороны:
|
Возможности:
|
Угрозы:
|
Табл.2.1 SWOT-анализ ОАО «ФГК»
Для более объективного анализа можно оценить количественно каждый фактор с помощью весов и оценки.
Под оценкой понимают оценку силы фактора, а под весом – оценку веса фактора, то есть вероятность наступления события, усиления значимости этого фактора, актуальность. Коэффициент (взвешенная оценка) – это произведение оценки и веса.
Сначала проведем количественный анализ для внутренней среды исследуемой организации. Анализ представлен ниже в таблице 2.2 Количественный анализ внутренних факторов ОАО «ФГК».
Факторы |
Оценка |
Вес фактора |
Коэффициент |
Сильные стороны: |
|||
1. Наличие самого большого парка крытых вагонов в стране |
3 |
0,15 |
0,45 |
2. Высококвалифицированные кадры |
2 |
0,1 |
0,2 |
3. Конкурентоспособная ценовая политика |
2 |
0,1 |
0,2 |
4. Отсутствие зависимости от погодных условий |
3 |
0,2 |
0,6 |
5. Широкая филиальная сеть |
1 |
0,1 |
0,1 |
Слабые стороны: |
|||
1. Высокий износ основных фондов |
3 |
0,15 |
0,45 |
2. Невысокое качество управления |
2 |
0,1 |
0,2 |
3. Увеличение текучести кадров |
2 |
0,1 |
0,2 |
Итого: |
1 |
2,4 |