Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Октября 2012 в 19:55, контрольная работа
Процесс взаимного приспособления сотрудника и организации должен быть связан как со стратегическим планированием в организации, так и с существующими программами мотивации сотрудников, оценки и развития персонала и, конечно же, со сложившейся корпоративной культурой компании.
Введение…………………………………………………………….3
1. Понятие, цели и элементы адаптации……………………………..4
2. Процесс адаптации сотрудников…………………………………..6
3. Направления и аспекты адаптации………………………………..11
4. Роль адаптации в деятельности организации…………………….14
Заключение………………………………………………………………...15
Список использованной литературы…………………………………….16