Цели, задачи, источники и методы анализа фонда заработной платы

Целью данной работы является изучение методики анализа фонда оплаты труда. Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть принципы организации заработной платы;
- изучить действующие виды, формы и системы оплаты труда;
- определить цели, задачи, источники и методы анализа;
- проанализировать структуру и динамику средств, направленных на потребление;
- изучить структуру и динамику фонда заработной платы;
- определить эффективность использования фонда оплаты труда;
- разработать мероприятия по улучшению использования фонда заработной платы с целью увеличения прибыли и производительности труда на предприятии.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ………………………………………………………………………...5
1.1. Понятие фонда оплаты труда, сущность и функции……………………5
1.2. Формы, виды и системы заработной платы……………………………..7
1.3. Цели, задачи, источники и методы анализа фонда заработной платы..10
2. АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ООО «БАСТЫН»……14
2.1. Краткая характеристика предприятия…………………………………..14
2.2. Анализ структуры и динамики…………………………………………..16
2.3. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда………….20
2.4. Анализ экономии (перерасхода) фонда оплаты труда………………….22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….26