Конституционно-правовой статус Президента РБ

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Апреля 2014 в 22:55, контрольная работа

Описание работы

Институт главы государства появился, вероятно, одновременно с
возникновением самого государства. С древнейших времен по сегодняшний
день этот институт постоянно эволюционировал: от старейшин, князей,
деспотов – до современных королей, императоров, президентов

Содержание работы

Вопрос 1. сущность конституционно-правового статуса Президента
Республики Беларусь................................................................................................ 3
Вопрос 2. Особенности понятия собственности и права собственности.
Основания возникновения и прекращения права собственности........................ 9
2.1. Особенности понятия собственности и права собственности. ..................... 9
2.2. Основания возникновения и прекращения права собственности............... 14
Вопрос 3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. ............ 23
3.1. Рассмотрение трудовых споров в КТС.......................................................... 24
3.2. Рассмотрение трудовых споров судом.......................................................... 26
Список использованной литературы......

Файлы: 1 файл

Контрольная по праву.docx

— 58.36 Кб (Скачать файл)

Основанием приобретения права собственности является приобретательская давность. Физическое или юридическое лицо, не являющееся собственником имущества, но которое, добросовестно, открыто и непрерывно владеет им как своим собственным недвижимым имуществом в течение 15 лет либо иным имуществом в течение 5 лет, приобретает право собственности на это имущество. В этом порядке в собственность фактического владельца поступают вещи, в отношении которых собственник или иной законный владелец пропустил срок исковой давности и не с состоянии принудительно истребовать его.

Возникновение права собственности при производных способах его приобретения.

Основания приобретения права собственности, составляющие производные способы приобретения такого права, регулируются соответствующими нормами ГК.

Право собственности на имущество, которое имеет собственника, может быть приобретено другим лицом на основании договора купли-продажи, мены, дарения, или иной сделки об отчуждении этого имущества. 
В случае смерти гражданина право собственности на его имущество наследуется в соответствии с завещанием или законом. В случае реорганизации юридического лица право собственности на принадлежащее ему имущество переходит к юридическим лицам — правопреемникам реорганизованного юридического лица

Прекращение права собственности

Прекращение права собственности является следствием различных фактических обстоятельств. Право собственности может быть прекращено по воле самого собственника в результате отчуждения имущества (передачи его в собственность других лиц), отказа от права собственности. В случае прекращения права собственности в результате отчуждения имущества данное право возникает одновременно у приобретателя. Право собственности прекращается в случае гибели или уничтожения имущества, утрате права собственности на имущество и в иных случаях, предусмотренных законодательством.

1) Отказ от права собственности. В этом случае собственник  не имеет намерения передать  свое право определенному лицу. Отказ от права собственности  может быть произведен путем  объявления об этом. Отказ от  права собственности может быть  выражен и в устной форме  и путем совершения фактических  действий, свидетельствующих об  отказе от своих прав.

2) Прекращение существования  объекта права собственности  вследствие гибели или уничтожения  вещи, которые могут иметь место  как по вине собственника, так  и по вине третьих лиц.

3) Утрата права собственности  на имущество в иных случаях, предусмотренных законом. Например, топливо, продукты питания в результате  пользования ими полностью потребляются, а следовательно, и прекращается право собственности на них. Например, по требованию санитарно-эпидемиологической службы могут быть уничтожены больные животные.

Гражданский кодекс предусматривает основания прекращения права собственности вопреки воле собственника.

1) Обращение взыскания  на имущество по обязательствам. Изъятие имущества путем обращения  взыскания на имущество по  обязательствам собственника производится  на основании решения суда. Согласно  закону участники гражданского  оборота несут имущественную  ответственность по обязательствам  своим имуществом. В случае нарушения  ими своих обязательств предусмотрена  возможность обращения взыскания  на имущество.

2) Конфискация. Она является  мерой ответственности лица за  совершенное правонарушение и  состоит в принудительном безвозмездном  изъятии имущества у собственника  с прекращением его права собственности  и передачей его в собственность  государства. Конфискация применяется  не только за уголовные преступления, но и за административные правонарушения.

3) Отчуждение имущества, которое в силу закона не  может принадлежать данному лицу. Если по основаниям, допускаемым  законом, в собственности лица  оказалось имущество, которое в  силу законодательного акта не  может ему принадлежать, это имущество  должно быть отчуждено собственником  в течение года с момента  возникновения права собственности  на имущество. Если собственник  это не сделал, то такое имущество  подлежит принудительной продаже  по решению суда с передачей  собственнику стоимости имущества. Например, оружие может иметь  лицо, страдающее определенными  заболеваниями.

4) Отчуждение недвижимого  имущества в связи с изъятием  земельного участка. Это основание  применяется, когда земельный участок  изымается у собственника в  целях использования его для  государственных нужд. Здания, сооружения, или другое недвижимое имущество, находящееся на данном участке, изымается у собственника путем выкупа государством или продажи с публичных торгов.

5) Выкуп бесхозяйственно  содержимых культурных ценностей. Если культурные ценности содержатся  бесхозяйственно, что грозит утратой  ими своего значения, то по  решению суда они изымаются  путем выкупа государством или  продажей с публичных торгов.

6) Выкуп домашних животных. Это предусмотрено основанием  прекращения права собственности  в случаях, когда собственник  обращается с ними в явном  противоречии с установленными  правилами и принятыми в обществе  нормами гуманного отношения  к животным. Требования об изъятии  у собственника животного может  быть заявлено в суд не только  специализированными органами, но  и любыми заинтересованными лицами.

7) Реквизиция. Она применяется  при необходимости использования  имущества в определенных критических  ситуациях для общественной пользы. Реквизиция применяется при следующих  условиях:

а) при возникновении стихийных бедствий, аварий, эпизоотий, эпидемий и иных обстоятельств, носящих чрезвычайный характер;

б) необходимость изъятия имущества у собственника в интересах общества для преодоления негативных последствий этих чрезвычайных обстоятельств;

в) выплаты собственнику стоимости имущества.

Порядок и условия реквизиции устанавливаются специальным законом. Реквизиция осуществляется по решению управомоченных органов, т.е. в административном порядке.

8) Национализация представляет  собой принудительное обращение  в государственную собственность  имущества, находящегося в собственности  физических и юридических лиц. Национализация допускается только  на основании принятого в соответствии  с Конституцией Республики Беларусь  закона о порядке и условиях  национализации. При этом лицу, имущество  которого национализировано, должно быть своевременно и полно компенсирована не только стоимость имущества, но и другие причиненные ему убытки.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вопрос 3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Трудовые споры – это неурегулированные разногласия между сторонами трудового договора по вопросам применения норм трудового законодательства, установления новых или изменения существующих условий труда

Возникновение трудовых споров обусловлено объективными и субъективными причинами. Объективные причины вытекают из экономической сущности трудовых отношений, основанных на договоре найма рабочей силы, и связаны с несовпадением экономических интересов работников с интересами организации. 

Субъективными причинами возникновения трудовых споров являются

1. недостаточное знание  работником и нанимателем трудового  законодательства;

2. нежелание соблюдать  трудовое законодательство, недобросовестное  отношение к исполнению своих  трудовых обязанностей;

3. наличие пробелов в  законодательстве, отставание норм  от развивающихся трудовых отношений;

4. недостатки в организации  труда и производства.

Индивидуальный трудовой спор – это спор между работником и нанимателем по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов, коллективного договора и других соглашений о труде.

Признаки индивидуальных трудовых споров:

1. субъектом выступает персонально определенный работник;

2. оспариваются и защищаются субъективные права и законные интересы конкретного работника;

3. рассматриваются в Комиссии по трудовым спорам (КТС) и общих судах;

4. являются чаще всего спорами искового характера;

5. порядок разрешения споров устанавливается Трудовыми коллективами (ТК) и ГПК;

6. стороны имеют право обжаловать решение суда в кассационном порядке;

7. основными принципами рассмотрения споров в суде являются гласность, диспозитивность, состязательность и равенство сторон, право пользования юридической помощью.

Предметом индивидуальных трудовых споров является права и законные интересы работника, нарушенные, по его мнению, нанимателем при применении трудового законодательства, коллективного и трудового договора.

Так, при возникновении индивидуальных трудовых споров согласно ст. 233 ТК работник имеет право на защиту своих прав посредством обращения в первичный орган по рассмотрению трудовых споров — комиссию по трудовым спорам (КТС) и суды. В Трудовом кодексе изложен полный перечень индивидуальных трудовых споров, относящихся к компетенции КТС и суда. Однако сразу отметим, что законодатель, говоря о КТС как первичном органе по рассмотрению трудовых споров, подразумевает индивидуальные трудовые споры, где одной из сторон является работник — член профессионального союза. В случае если работник не состоит в профессиональном союзе, он имеет право выбора обращения (по своему усмотрению) в КТС или суд.

3.1. Рассмотрение трудовых споров в КТС.

Комиссия по трудовым спорам является обязательным первичным органом рассмотрения трудовых споров, за исключением тех, для которых законодательством предусмотрен иной порядок рассмотрения. КТС рассматривает споры о:

1) установленных расценках и нормах труда, а также условиях для их выполнения;

2) переводе на другую работу и перемещении;

3) оплате труда, в том  числе при невыполнении норм  труда, простое и браке, совмещении  профессий (должностей) и заместительстве, за работу в сверхурочное и  ночное время;

4) праве на получение и размере причитающихся работнику премий и вознаграждений, предусмотренных действующей у нанимателя системой оплаты труда;

5) выплате компенсаций  и предоставлении гарантий;

6) возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы работника;

7) предоставлении отпусков;

8) выдаче специальной  одежды, специальной обуви, средств  индивидуальной защиты, лечебно-профилактического  питания.

Комиссия по трудовым спорам образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год. Полномочия представителей сторон подтверждаются доверенностями. Обязанности председателя и секретаря на каждом заседании исполняются поочередно представителями сторон. Обязанности председателя и секретаря на одном и том же заседании не могут выполнять представители одной стороны.

Основанием для рассмотрения трудового спора в КТС является заявление работника, поданное в 3-месячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении его права. Форма и содержание заявления законом не установлены. Согласно сложившейся практике в заявлении должно быть указано:

• наименование комиссии с указанием организации;

• ФИО заявителя, его место работы и должность, а также место жительства;

• существо спора.

Рассмотрение трудового спора осуществляется в 10-дневный срок со дня подачи заявления в присутствии работника и представителя нанимателя и оформляется протоколом.

Решение КТС принимается по соглашению между членами КТС. Если хотя бы один член КТС не согласен с мнением остальных, решение считается не принятым, поскольку стороны к соглашению не пришли. 
КТС может вынести одно из следующих решений: об удовлетворении требований работника в полном объеме, о частичном их удовлетворении, об отказе в удовлетворении требований работника. Решение КТС вручается сторонам в течение 3 дней со дня вынесения и может быть обжаловано сторонами в суде в течение 10 дней. Решение КТС должно быть исполнено обязанной стороной в 3-дневный срок по истечение 10 дней, предусмотренных для обжалования. В случае неисполнения решения КТС в установленный срок, КТС выдает удостоверение, имеющее силу исполнительного листа. На основании выданного и поданного в 3-месячный срок в суд удостоверения судебный исполнитель приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке.

3.2. Рассмотрение трудовых споров судом

По признаку подведомственности различают споры:

1. непосредственно подведомственные  суду (без предварительного рассмотрения  в КТС);

2. условно подведомственные  суду (подлежащие рассмотрению в  суде лишь после обращения  в КТС).

Условно подведомственные суду споры по заявлению о недействительности трудового договора; работника или нанимателя, если они не согласны с решением КТС; работника, если КТС не рассмотрела его заявление в установленный 10-дневный срок; прокурора, если решение КТС противоречит законодательству.

Споры, непосредственно подведомственные судам можно разделить на 3 группы:

1. споры, предусмотренные  ч. 2 ст. 241 ТК (по заявлениям работников, работающих у нанимателей, где  КТС не созданы; работников о  восстановлении на работе; нанимателей о возмещении им причиненного работниками материального ущерба и т.д.);

2. споры об отказе в  заключении трудового договора с некоторыми категориями работников (лицами, приглашенными на работу в порядке перевода; молодыми специалистами, направленными на работу к определенным нанимателям и т.д.);

3. споры, не указанные  в ст. 241 ТК (работников, состоящих  в трудовых правоотношениях с  профсоюзами; работающих по трудовым  договорам у граждан);

Информация о работе Конституционно-правовой статус Президента РБ