Муниципальное управление

     Социально-психологические  методы

     Способы и приёмы воздействий, основанные на использовании социальной психологии, называются социально-психологическими методами управления. В этом управлении используются две группы методов, учитывающих  человеческий фактор: социологические  и психологические. Социологические  методы управления реализуют закономерности функционирования и развития коллективов  и сообщества. К этой группе относятся  следующие методы:

     1) методы управления социально-массовыми  процессами;

     2) методы управления группами;

     3) методы управления групповыми  явлениями и процессами;

     4) методы социального нормирования;

     5) методы ролевых изменений;

     6) методы социального регулирования.

     Психологические методы в управлении предполагают использование  не только психологических методов  в чистом виде, но всего комплекса  психологических знаний, которые  в рабочей ситуации подсказывают правильное решение, позволяют понять и оценить происходящее. К основным типам психологических методов  управления относятся: психологические  методы профессионального отбора и  обучения, психологические методы организации  и гуманизации труда, методы мотивации  трудового поведения. В этих методах  учитываются темперамент, характер, способности и задатки человека. 
 
 
 
 
 
 

     Список  использованной литературы:

     1. Конституция РФ от 12 декабря 1993.

     2. Федеральный закон от 6 октября  2003 года № 131-ФЗ «Об общих  принципах организации местного  самоуправления в Российской  Федерации»

     3. Васильев А.А. «Муниципальное управление: Курс лекций». Изд. 5-е, испр. и доп.– Н.Новгород:, Издатель: Гладкова О.В., 2005г.

     4. Кокотов А.Н, Саломаткин А. С. «Муниципальное право России». М.: Юристъ, 2005г.

     5. Игнатюк Н. А., Замотаев А. А., Павлушкин А. В. «Муниципальное право». Учебник для вузов. Издание второе. М.: ЗАО Юстицинформ, 2007г.