Заемный труд в России: проблемы и перспективы развития
Контрольная работа, 12 Февраля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Заемный труд - это трехсторонние трудовые отношения: компания - частное агентство занятости - работник. Сущность заключается в следующем: компания-провайдер (как правило, кадровое агентство) заключает трудовые договоры с персоналом и в дальнейшем предоставляет этот персонал на возмездной основе всем заинтересованным компаниям-заказчикам по договорам о предоставлении персонала.