Возникающие проблемы расторжения трудового договора по инициативе работодателя и пути их решения

Существующее законодательство, устанавливая юридические гарантии при приеме на работу и обеспечивая устойчивость трудовых договоров, запрещает увольнение работника по инициативе работодателя без оснований, указанных в законе. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусмотрены в ст. 81 Трудового кодекса. Наличие таких оснований дает работодателю только право, к увольнению работника.

Введение 3
Расторжение трудового договора не содержащие вины работника 4
Расторжение трудового договора в связи с виновными действиями со стороны работника 8
Заключение 16
Список литературы 17