Трудовое право

Источником трудового права называется Закон и иной нормативно-правовой акт, содержащий нормы этой отрасли. Источник представляет собой форму выражения норм трудового права, и эта форма может быть различной в зависимости от того, какой орган издает нормативный акт. Источник трудового права надо отличать от актов правоприменения трудового законодательства, которые могут издавать как органы власти и управления (например, Указы Президента о персональных награждениях), так и работодатели (приказы о дисциплинарной ответственности, приеме на работу, переводах и т.д.), а также суд, своим решением восстанавливающий работника на прежнем месте работы.

3. Понятие источников трудового права. Действие нормативных правовых актов во времени, пространстве ……………………………………………..…… 2
11. Коллективный договор ………………………………………………………... 5
28. Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил приёма на работу ………………………………………………………………………………. 8
43. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора …………………………………………………………………………....10
Задание №3 …………………………………………………………………….......12
Список используемой литературы ……………………………………………….15