Тарифная система оплаты труда
Реферат, 28 Ноября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами. Соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (стр.122 ТК РК).
Существуют различные виды оплаты труда:
- повременная (тарифная) (оплачивается то время, которое работник фактически отработал);
- простая;
- повременно-премиальная;
- сдельная (оплачивается то количество продукции, которое работник изготовил);
- сдельно-премиальная;
- сдельно-прогрессивная;
Содержание работы
Введение
1.Понятие и классификация оплаты труда
2. Виды учета отработанного времени
3. Организация, виды, формы и системы оплаты труда
3. Тарифная система оплаты труда
Заключение
Список использованной литературы
Файлы: 1 файл
Содержание.docx
— 39.77 Кб (Скачать файл)
Список используемой литературы
1. Большая экономическая энциклопедия. Самое новое современное издание Москва Эксмо 2007 г.;
2. Налоговый Кодекс Республики Казахстан официальные документы с изменениями и дополнениями. Приложение к газете файл Бухгалтера 2009г.;
3. Применение единых правил по исчислению средней заработной платы и методических указаний к ним. Г Матюгина;
4. Трудовой Кодекс Республики Казахстан;
5. «Труд-зарплата-пенсия в Казахстане» с №1(121) по №36 (156) за 2008 год. Издательский дом «БИКО.» Алматы.