Соотношение трудового права со смежными отраслями права

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Октября 2012 в 07:01, практическая работа

Описание работы

Отношения, входящие в предмет трудового права, так же как и те, что регулируются административным правом, связаны с трудом и с управлением процессом труда.
Предмет административного права образует отношения, складывающиеся в процессе организации деятельности исполнительной власти. Для них типично то, что субъекты административных отношений всегда находятся в соподчиненном (неравном) положении, т.е. один обладает властью давать предписания и распоряжения, которые другой обязан выполнять.

Файлы: 1 файл

Схема трудового и смежных с ними отраслей.doc

— 49.50 Кб (Скачать файл)

Выполнила:

«Соотношение  трудового права со смежными отраслями  права»

в виде таблицы.

 

Наименование  отрасли права

Сходство с  трудовым правом

Различие от трудового права

Административное  право

    Отношения, входящие  в предмет трудового права,  так же как и те, что регулируются административным правом, связаны с трудом и с управлением процессом труда.

     Предмет административного  права образует отношения, складывающиеся  в процессе организации деятельности  исполнительной власти. Для них  типично то, что субъекты  административных отношений всегда находятся в соподчиненном (неравном) положении, т.е. один обладает властью давать  предписания и распоряжения, которые другой обязан выполнять.

     Отношениям в сфере  трудового права также свойственны  организация и управление. Но характерные для их субъектов связанность трудовым распорядком, подчинение работника управляющей стороны только внешне сходны с административно-правовым методом властных предписаний.

    

     Различие трудового и административного права заключается также в различии основных субъектов правоотношений: в трудовых правоотношениях – это работники и работодатели, в административном праве – это управляющие и управляемые организации,  государственные служащие  и государственные органы, начальники и подчиненные.

Гражданское право

 

    В предмет гражданского права входят общественные отношения, которые близко примыкают к трудовым отношениям, базирующиеся  на трудовом договоре. Это отношения по выполнению договор подряда, поручения, авторском договоре, договоре оказания услуг и т.п.

     Указанным отношениям  присущи общие черты: они связаны  с трудом, основаны на договорных  началах, носят возмездный характер.

      Так как в гражданское право входят общественные отношения, базирующиеся на трудовом договоре, имеют общие черты, но между ними имеются и существенные различия, обуславливающие их разную отраслевую принадлежность. Эти различия можно определить по следующим основаниям:

 а) по предмету договора. (Если предмет трудового договора – это сам процесс труда, живой труд работника, то предмет гражданско-правового договора (подряда, поручения) - это результат, конечный итог труда).

  б) по методу  регулирования правоотношений.

  в) по организации  труда

  г) по объекту  труда

Право социального  обеспечения

  

      Если главным предметом трудового права выступают трудовые отношения между работником и работодателем, то и право социального обеспечения регулирует отношения между лицами, застрахованными по обязательному социальному страхованию или нуждающимися в государственной социальной поддержке, помощи и социальном обслуживании, с одной стороны, и госорганами РФ и субъектов РФ, органами местного самоуправления – с другой, по материальному обеспечению из государственных внебюджетных социальных фондов или за счет бюджетной системы РФ.

   Методы трудового права  и права социального обеспечения  различаются также  по юридическим  фактам, которые лежат в основе  возникновения и прекращения  соответствующих  правоотношений.

   Правоотношения социального  обеспечения возникают при сложных юридических  составах, включающих ряд специфических оснований (достижения определенного возраста, наличие необходимого трудового стажа и т.п.), и прекращение обычно по особым основаниям – событиям, носящим объективный характер (восстановление трудоспособности, достижение совершеннолетия и другое).

Предпринимательское право

В предмет предпринимательского права  входят юридические  отношения, которые  можно сказать похоже на трудовые  отношения, базирующиеся  на заключении договора.

     Указанным отношениям присущи общие черты: они связаны с трудом, основаны на договорных началах, носят возмездный характер.

   Предпринимательское право  следует отличать от трудового  по предмету регулирования. Если  в трудовых отношениях одним  из субъектов всегда выступает гражданин как физическое лицо, то в предпринимательском праве регулируются отношения между юридическими лицами.

Налоговое право

   

       Налоговое право непосредственно взаимосвязано с трудовым, так как налоговое право представляет собой совокупность юридических норм, устанавливающих виды налогов, порядок взимания и регулирующие отношения, сюда можно отнести трудовые отношения, связанные с возникновением, изменением и прекращением налоговых обязательств.

     Налоговое право отличается  от трудового методом и предметом  регулирования отношений. Законодательство о налогах и сборах регулирует властные отношения по установлению, введению и взиманию налогов и сборов, а также отношения, возникающие в процессе осуществления налогового контроля, обжалования актов налоговых органов, действий (бездействия) их должностных лиц и привлечения к ответственности за совершение налогового правонарушения.

Уголовное право

      Взаимосвязь уголовного  и трудового права, заключается в том, что при нарушении каких-либо трудовых отношений или договора, лицо, совершившее это деяние может понести уголовную ответственность, устанавливаемая высшими органами власти правовых норм, определяющая преступность и наказуемость деяний, опасных для данной системы отношений, а также основания уголовной ответственности и освобождения от нее. 

Уголовное право отличается методами, предметом и задачами, заключающихся в охране прав и свобод человека и гражданина, собственности, общественного порядка и общественной безопасности, окружающей среды, конституционного строя от преступных посягательств, обеспечении безопасности, а также предупреждение преступлений.

Уголовно –  процессуальное право

     Уголовно – процессуальное право непосредственно имеет отношение к трудовому праву, это обусловлено трудовыми отношениями имеющие неблагоприятные последствия, так как уголовно – процессуальное право представляет совокупность юридических норм, определяющих задачи, принципы, круг участников уголовного процесса, их права и обязанности, а также другие положения судопроизводства и регламентирующих порядок возбуждения, предварительного расследования, судебного рассмотрения и разрешения уголовных дел, а также исполнение судебных приговоров.

  Существуют также различия  между уголовно – процессуальным правом и трудовым, что обоснованно предметом регулирования отношений данной отрасли, а также её методами и нормами, основанных на законах, принципах, определяющих порядок и варианты уголовного судопроизводства.

 

Международное право

     Международное  право, связано с трудовым правом в системе отношений с иностранными лицами, которые составляют единую нормативную основу, элемент международного права.

     Международное право устанавливает правоотношения между лицами, принадлежащими к различным государствам, правоотношения, выходящие за рамки отдельной правовой системы и требующие выяснения, какой закон к ним применяется.

     

         Международное право отличается от трудового, принципами, методами, задачами и предметом регулирования, на котором построены отношения в данной отрасли, направленные на защиту прав, свобод человека и гражданина того или иного государства.

 

Конституционное право

      Конституционное  право также взаимосвязано с  трудовым, так в трудовых отношениях и договорах, не должно нарушаться основные права и свободы человека и гражданина, а так же должны правильно регулироваться основные принципы конституционного права.

      Конституционное  право отличается от трудового  предметом регулирования, а также методами, задачами, нормами, приемами и способами упорядочения  данных отношений.

Земельное право

    

     Земельное право частично связано с трудовым, так как в него тоже входят заключение договоров, регулирующих отношения по владению, пользованию и распоряжению земельными ресурсами, а также по их охране и рациональному использованию. Земельное право состоит из норм гражданского, административного, экологического права, которые тоже непосредственно связаны с трудовым правом. 

      Земельное право отличается от трудового отношениями, основанные на предмете регулирования, характеризуемые методами, задачами правоотношений связанные с природопользованием и  учетом значения земли, как основы жизни и деятельности человека. Согласно которому регулирование отношений по использованию и охране земли осуществляется исходя из представлений о земле, как о природном объекте, охраняемом в качестве важнейшей составной части природы.


 

 


Информация о работе Соотношение трудового права со смежными отраслями права