Шпаргалка по охране труда

Руководителям и специалистам, успешно прошедшим первичную проверку знаний по охране труда, должны выдаваться удостоверения, заверенные подписью председателя комиссии и печатью предприятия.

Руководители и специалисты, получившие неудовлетворительную оценку при первичной проверке знаний по охране труда, должны не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний. Вопрос о соответствии занимаемой должности руководителей и специалистов, не прошедших проверку знаний по охране труда во второй раз, решается вышестоящим руководителем в порядке, установленном законодательством Российской федерации.

Руководители и специалисты, связанные с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, первичную проверку знаний по охране труда проходят ежегодно.

 

21. Стажировка

Стажировку должны проходить все вновь принимаемые и переводимые на другую работу (должность, рабочее место) рабочие и специалисты, связанные с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные,) требования безопасности труда; выпускники профтехучилищ, учебных (учебно-производственных) центров, техникумов, колледжей, высших учебных учреждений; работники, получившие профессиональную подготовку непосредственно на предприятии.

Целью стажировки является приобретение работниками практических навыков безопасного труда на рабочем месте. Во время стажировки работник должен выполнять работу под наблюдением опытного работника.

Продолжительность стажировки от 2 до 14 смен (рабочих дней), если другие сроки не установлены соответствующими правилами, утвержденными органами государственного и ведомственного надзора, устанавливает руководитель предприятия (подразделения) в зависимости от характера работы и квалификации работника.

Стажировка проводится по утвержденным руководителем предприятия программам, разработанным для каждого рабочего места, после первичного инструктажа на рабочем месте.

Руководитель стажировки должен сделать соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

 

22. Первичная проверка  знаний по охране труда у  работников, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда

Первичную проверку знаний по охране труда должны проходить работники, принимаемые (переводимые) на работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, а также студенты и учащиеся, прибывшие на производственное обучение или практику на указанные работы.

Перечень работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, а также профессий и должностей работников, участвующих в них, устанавливают на предприятии в соответствующем документе (стандарте, положении, приказе).

Первичная проверка знаний по охране труда должна проводиться после прохождения стажировки.

Руководители, специалисты и рабочие, относящиеся к электротехническому персоналу, должны проходить первичную проверку знаний в соответствии с ПЭЭП и Межотраслевыми правилами по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ РМ-016-2001.

Персоналу, обслуживающему электроустановки, после окончания производственного обучения и успешной сдачи экзамена, комиссия должна присвоить соответствующую группу по электробезопасности.

Первичная проверка знаний лиц, ответственных за выполнение газоопасных работ на предприятиях, должна проводиться в соответствии с Правилами безопасности в газовом хозяйстве с участием представителя территориального органа Госгортехнадзора России.

Первичная проверка знаний газосварщиков, занятых на выполнении газоопасных работ, должна производиться в комиссии с участием лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию объектов газового хозяйства и (или) лиц, ответственных за выполнение газоопасных работ на предприятии.

Остальные работники, связанные с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда должны проходить первичную проверку знаний по охране труда в комиссии предприятия в соответствии с требованиями нормативных актов на соответствующие виды выполняемых работ.

Результаты проверки знаний по охране труда у работников, студентов и учащихся, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, должны быть оформлены в журналах (протоколах), установленных соответствующими правилами.

Работникам, успешно прошедшим первичную проверку знаний по охране труда, должны быть выданы удостоверения установленной формы за подписью председателя комиссии, заверенной печатью предприятия.

 

23. Дублирование

Дублирование с оперативными руководителями, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом в хозяйстве электрификации и электроснабжения в соответствии с Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации должно быть не менее 12 рабочих смен.

Допуск работников к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом руководителя предприятия или структурного подразделения.

 

24. Обучение по охране  труда руководителей, специалистов  и рабочих

Обучение по охране труда в специализированных учебных предприятиях не реже одного раза в три года должны проходить: руководитель предприятия, главный инженер, заместители руководителя предприятия, на которых возложены обязанности по охране труда, работники службы охраны труда, специалисты, на которых руководителем возложены обязанности по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзных органов.

Лица, прошедшие обучение и проверку знаний по охране труда в обучающих организациях, должны иметь соответствующее удостоверение.

 

24. Периодическая и внеочередная проверка знаний по охране труда у руководителей и специалистов на предприятии

Периодическую проверку знаний по охране труда в комиссии предприятия руководители и специалисты  должны проходить не реже одного раза в три года, если иные сроки не предусмотрены соответствующими правилами по охране труда.

Перед периодической проверкой знаний по охране труда руководителей и специалистов рекомендуется организовывать обучение.

Обучение и проверка знаний по охране труда на предприятии проводятся по программам, утвержденным руководителем предприятия.

Внеочередная проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки:

- при введении в действие  новых законодательных и иных  нормативных правовых актов (правил, норм, инструкций, стандартов) по охране труда;

- при изменении (замене) технологических  процессов и оборудования, требующих  дополнительных знаний по охране  труда обслуживающего персонала;

- при назначении или переводе  на другую работу, если новые обязанности требуют от руководителей и специалистов дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

- по требованию органов государственного  и ведомственного надзора при  установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний;

- после аварий, несчастных случаев, а также при выявлении нарушений  руководителями и специалистами  или подчиненными им работниками  требований нормативных правовых  актов по охране труда;

- при перерыве в работе в  данной должности более одного года.

Периодическая или внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов должна проводиться в комиссии предприятия.

О месте и дате проведения проверки знаний проверяемый должен быть предупрежден не позднее, чем за 15 дней.

Результаты периодической или внеочередной проверки знаний по охране труда у руководителей и специалистов должны быть оформлены протоколом установленной формы.

Руководители и специалисты, получившие неудовлетворительную оценку при периодической или внеочередной проверке знаний по охране труда, должны не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний. Вопрос о соответствии занимаемой должности руководителей и специалистов, не прошедших проверку знаний по охране труда во второй раз, решается вышестоящим руководителем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

25. Периодическая и внеочередная  проверка знаний по охране  труда у работников, связанных  с работой, к которой предъявляются  дополнительные (повышенные) требования  безопасности труда

Периодическая проверка знаний по охране труда у работников, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, проводятся в комиссиях предприятия  не реже 1 раза в год.

Внеочередная проверка знаний этим категориям работников должна проводиться в следующих случаях:

- при перемещении по работе (назначении  или переводе на другую работу);

- при перерывах в работе на  срок, установленный соответствующими  правилами и другими нормативными  актами;

- при нарушении требований соответствующих  правил и инструкций, после аварий  и несчастных случаев;

- при вводе в действие новых  или пересмотре правил и инструкций;

- при внедрении нового оборудования  и технологических процессов;

- по требованию органов государственного  и ведомственного надзора и  в иных случаях установленных  соответствующими правилами и  другими нормативными актами;

- при изъятии у работника талона предупреждения.

Результаты периодической или внеочередной проверки знаний по охране труда у работников, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, должны быть оформлены в журналах (протоколах) установленной формы. 

 

26. Талоны  предупреждений

В  целях  повышения  ответственности  работников  за  соблюдением  правил  и  норм  безопасности  и  инструкций  по  безопасности  труда  вводятся  талоны  предупреждения  № 1,  № 2,  № 3.

После  соответствующего профессионально-технического обучения и первичной  проверки  знаний  правил  и  норм  безопасности  и  инструкций  работнику  одновременно  с  удостоверением  о  проверке  знаний  выдается  талон  предупреждения  № 1.  Талон  и  удостоверение  должны  храниться  у  работника  или  по  разрешению  начальника  цеха  у  мастера.

При  обнаружении  нарушений  правил  или  инструкций  у  работника  изымается  талон  предупреждения и об этом делается  запись в "Журнале  проверки  состояния  условий  труда"  объекта  (участка),  на  котором  работает  этот  работник.

Изымать  талоны  имеют  право:

у рабочих  —  их  непосредственные  руководители  (мастера),  начальники  цехов,  их  заместители,  председатели  комиссий  охраны  труда,  работники  служб  охраны  труда  и  ТБ,  главные  специалисты,  а  также  руководители  предприятия,  работники  органов  государственного  надзора,  технические  инспектора  труда  профсоюзов;

у ИТР  —  их  непосредственные  руководители,  председатель  комиссии  по  охране  труда  профсоюзного  комитета  предприятия,  работники  служб  охраны  труда  и  ТБ,  главные  специалисты  и  т.д.,  как  у  рабочих.

Лицо,  изъявшее  у  рабочего  талон,  передает  его  в  течение  3-х  дней  начальнику  цеха, службы.  Талон,  изъятый  у  ИТР,  передается  службе  охраны  труда  и  ТБ  предприятия.

Мастер (непосредственный руководитель работ) по записи в Журнале проверки состояния условий труда выясняет характер и причины нарушения правил или инструкций рабочим, о чем немедленно информирует начальника цеха.

Начальник цеха в присутствии рабочего, допустившего нарушение правил или инструкций, и его непосредственного руководителя (мастера) уточняет и устанавливает причины нарушения и берет у рабочего объяснение.

Если нарушение допущено ИТР, то собеседование с ним проводит главный инженер предприятия в присутствии его непосредственного руководителя и работника службы охраны труда.

При собеседовании с нарушителем, в зависимости от характера и степени опасности нарушения могут присутствовать соответствующие специалисты (механики, энергетики, технологи и т.п.) и представители общественных организаций.

В результате собеседования решается вопрос о внеочередной проверке знаний работника и ему выдается талон № 2 или же ему может быть возвращен отобранный талон № 1. 

В  зависимости  от  характера  и  степени  опасности  нарушения  к  работнику  могут  быть  применены  следующие  меры  воздействия:

привлечение  к  дисциплинарной  ответственности;

снижение  размера  премии  за  низкие  производственные  показатели,  как  за    производственные  упущения  в  работе;

снижение  размера  премии,  предусмотренной  на  предприятии  системой  дополнительного  стимулирования  за  работу  в  области  охраны  труда;

снижение  размера  единовременного  вознаграждения  за  выслугу лет;