Проблемы современной трудовой юстиции в Российской Федерации

На протяжении последних лет особенности рассмотрения трудовых споров в судах общей юрисдикции учитывались судьями при определении содержания процессуальных действий. Например, на стадии принятия искового заявления обязательно приглашались для собеседования представители организаций, где в той или иной доброжелательной форме, по возможности, исключающей восприятие рекомендаций судьи как необъективной, заинтересованной в исходе дела, указывалось на допущенные со стороны администрации ошибки, особенно, когда они носили явный характер. При этом работнику предлагалось воздержаться от официальной подачи искового заявления, а администрации - еще раз вернуться к обсуждению притязаний работника