Правовое регулирование дисциплины труда

Цель данной работы – ознакомиться с основными положениями Трудового Кодекса Республики Беларусь, касающимися вопроса регулирования дисциплины труда в котором рассматривается значение дисциплины труда, внутренний трудовой распорядок, меры поощрения сотрудников и порядок их применения, а также дисциплинарная ответственность и ее виды. Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
- рассмотреть основные теоретические аспекты, связанные с понятием трудовая дисциплина и на основе фактических данных понять, что представляет собой дисциплина труда;
- выявить наиболее эффективные способы совершенствования и регулирования дисциплины труда.

Введение…………………………………………………………………...

ГЛАВА 1 ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА…………………………….....
1.1 Понятие и обеспечение трудовой дисциплины.............................
1.2 Внутренний трудовой распорядок………………………………...
1.3 Права и обязанности работника……………………………...........
1.4 Права и обязанности нанимателя………………………………….

ГЛАВА 2 МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ………………………………………..
ГЛАВА 3 ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ......................
3.1 Дисциплинарные проступки………………………………………..
3.2 Ответственность за нарушение дисциплины труда………………
3.3 Порядок применения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий…………………
Заключение………………………………………………………………..
Список использованных источников……………………………………