Правовое регулирование охраны труда

23 Апреля 2015 в 22:15, реферат

Основной целью законодательства об охране труда является решение следующей триединой задачи:
1) защита работника от воздействия вредных производственных факторов, которые угрожают его здоровью и физической безопасности;
2) обеспечение компенсаций при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
3) проведение медицинской и профессиональной реабилитации пострадавших на производстве.

Правовое регулирование охраны труда

25 Ноября 2013 в 18:41, реферат

Обязанности по обеспечению охраны труда возлагаются не только на работодателя, но и на работника. При этом работодатель, как экономически более сильная сторона трудового договора, несет основной объем обязанностей.
Часть 1 ст. 212 ТК РФ возлагает обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда на работодателя.
Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

Правовое регулирование охраны труда

08 Июня 2013 в 16:08, курсовая работа

В данной работе рассматривается правовое регулирование охраны труда в Российской Федерации. Целью работы является исследование правового регулирования охраны труда. Указанная цель обусловила следующий круг задач, подлежащих разрешению: Проанализировать законодательство по охране труда и ее организация. Рассмотреть права и обязанности сторон трудового договора по обеспечению охраны труда.
Объектом исследования являются правоотношения, возникающие в процессе охраны труда.

Правовое регулирование охраны труда

01 Декабря 2013 в 18:19, контрольная работа

Конституция РФ в качестве одного из основных прав закрепила право на охрану здоровья (ст.41). Производным от него является и право работника на здоровье и безопасные условия труда.
Принятый 17 июля 1999 г. Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ направлен на обеспечение условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Он содержит ряд важных положений, обеспечивающих для работающих гарантии прав на охрану труда. Значение закона состоит еще и в том, что он обеспечивает единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками на предприятиях (в учреждениях) всех форм собственности.

Правовое регулирование охраны труда

Сайт-партнер: student.zoomru.ru

24 Марта 2012 в 13:19, реферат

Под охраной труда следует понимать систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Правовое регулирование охраны труда

Сайт-партнер: freepapers.ru

16 Мая 2012 в 13:38, статья

Охрана труда работника была и является важнейшей социальной проблемой в каждом государстве. Первые акты в области трудового законодательства в мире были направлены на охрану труда и ограничение рабочего времени.

Правовое регулирование охраны труда

Сайт-партнер: stud24.ru

04 Января 2012 в 17:19, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является детальное изучение правового регулирования отношений по охране труда.
В качестве задач работы определим следующие:
- охарактеризовать субъектов правоотношений по охране труда;
- изучить права работника и обязанности работодателя по охране труда;
- рассмотреть компетенцию органов управления охраны труда на предприятии и органов надзора и контроля за охраной труда.

Правовое регулирование охраны труда

Сайт-партнер: myunivercity.ru

15 Августа 2012 в 14:13, контрольная работа

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.