Поняття дисципліни праці та методи її забезпечення

З огляду на зміни у сфері суспільної організації праці особливої актуальності набула проблема дисциплінарної відповідальності працівників за невиконання або неналежне виконання своїх трудових обов’язків. Перехід України до ринкових відносин і посилення у зв’язку з цим господарської влади роботодавця у трудових правовідносинах зумовили необхідність перегляду цілого ряду усталених підходів до ролі і значення юридичних методів і способів забезпечення трудової дисципліни учасників цих правових стосунків.

Вступ
Поняття дисципліни праці та методи її забезпечення.
Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.
Основні трудові обов’язки сторін трудового договору.
Заохочення та підстави їх застосування.
Дисциплінарна відповідальність та її види.
Дисциплінарні стягнення та порядок їх застосування.
Оскарження і скасування дисциплінарних стягнень.
Висновок
Список використаних джерел