Понятие и значение трудовой дисциплины

Живой труд - это особый элемент производства. Он приводит в действие, вовлекает в производство остальные элементы. Кроме того, он способен в значительных пределах изменять свою активность, что существенно сказывается на интенсивности потребления в производстве и на конечных результатах производства. Дополнительный рост отдачи в производстве и повышение его эффективности достигаются при помощи энтузиазма в работе, творческого отношения к труду, добросовестности работников, т.е. за счет ряда социальных факторов. Их называют еще человеческим фактором повышения эффективности производства. С точки зрения социологии исследование труда заключается в изучении труда как системы общественных отношений, в определении его влияния на общество.

Введение ………………………………………………………………………….3
1. Понятие и значение трудовой дисциплины ………………………………….4
1.1 Трудовая дисциплина как основной институт трудового права…………..7
2. Поощрение за добросовестный труд ………………………………………..10
3. Дисциплинарная ответственность и ее виды ……………………………….13
3.1 Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения…………..15
Заключение………………………………………………………………………18
Список использованной литературы…………………………………………..20