Понятие и виды дисциплинарной ответственности

Для эффективного выполнения профсоюзами своей главной защитной функции важно было в законодательном  порядке установить систему гарантий, обеспечивающих необходимые условия  для осуществления деятельности выборных профсоюзных органов, а  также систему гарантий для работников выборных профсоюзных органов, как  исполняющих свои обязанности с  освобождением от основной работы, так и не освобожденных от основной работы.

Профсоюзные организации  и профсоюзы действуют через  свои органы.

В соответствии с Законом  о профсоюзах это органы, образованные в соответствии с уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов или  положением о первичной профсоюзной  организации (ст. 3). Органом профессионального союза может быть и профсоюзный представитель (доверенное лицо) - профорганизатор, профгрупорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, положением о первичной профсоюзной организации или решением профсоюзного органа.

На федеральном, региональном, территориальном и отраслевом уровнях  при заключении соответствующих  соглашений, проведении консультаций и согласовании направлений социально-экономической  политики работников представляют только профессиональные союзы, их территориальные  организации, объединения профсоюзов (региональные, общероссийские).

Для взаимодействия на федеральном  уровне по согласованию основных направлений  социально-экономической политики, заключению генерального соглашения, организации работы РТК создаются общероссийские объединения профсоюзов. В соответствии со ст. 3 Закона о профсоюзах общероссийским объединением (ассоциацией) профсоюзов признается добровольное объединение общероссийских профсоюзов, территориальных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее на всей территории РФ или на территориях более половины субъектов РФ.

Общероссийское объединение  профсоюзов создается добровольно  на основе учредительного договора и  устава. В уставе должны быть указаны  наименование, цели и задачи объединения, состав участников, территория, в пределах которой оно осуществляет свою деятельность, порядок образования профсоюзных  органов и их компетенция и  др.

Интересы работников организации  при осуществлении социального  партнерства, как правило, представляет первичная профсоюзная организация. Как указано в ст. 30 ТК РФ, первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов. Это общее правило.

3. Задача

 

17-ти летний работник Сомов, отработав непрерывно в организации три месяца, подал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с 1 августа. Администрация не удовлетворила просьбу работника, заявив, что отпуск ему будет предоставлен только после шести месяцев непрерывной работы, т.е. с 1 ноября.

Вопрос: Правомерно ли решение  администрации? Ответ обоснуйте.

 

Порядок предоставления ежегодных  оплачиваемых отпусков установлен в ст. 122 ТК РФ.

Согласно указанной норме  оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска  за первый год работы возникает у  работника по истечении шести  месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику  может быть предоставлен и до истечения  шести месяцев.

До истечения шести  месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно  после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим  ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных  федеральными законами.

 

Следовательно, в нашем  случае администрация поступила  неправомерно. ТК РФ обязывает работодателя предоставить по письменному заявлению  работника, не достигшего 18 летнего  возраста, отпуск до истечения шести  месяцев.

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Трудовой кодекс Российской Федерации  от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012) // СЗ РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
2. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" // СЗ РФ. – 1996. - № 3. - Ст. 148.
3. Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ (ред. от 20.07.2012) "Об общественных объединениях" // СЗ РФ. – 1995. - № 21. - Ст. 1930.
4. Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ (ред. от 30.12.2012) "О некоммерческих организациях" // РГ. – 1996. - № 14.
5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. - М.: Проспект, 2010.
6. Кайль А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (постатейный) // СПС КонсультантПлюс. 2009.
7. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: Учеб. в 2 т. - М.: Эксмо, 2011.
8. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. — М.: Издательство НОРМА, 2003.
9. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного. - М.: Юстицинформ, 2011.

¹ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012) // СЗ РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.

² Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: Учеб. в 2 т. - М.: Эксмо, 2011. Т. 2. - С. 509.

³ Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. - М.: Проспект, 2010. - С. 326-327; Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного. - М.: Юстицинформ, 2011. - С. 339.

⁴ Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: Учеб. в 2 т. - М.: Эксмо, 2011. Т. 2. - С. 509.

⁵ Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. - М.: Проспект, 2010. - С. 328.

⁶ Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" // СЗ РФ. – 1996. - № 3. - Ст. 148.

⁷ Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ (ред. от 20.07.2012) "Об общественных объединениях" // СЗ РФ. – 1995. - № 21. - Ст. 1930.

⁸ Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ (ред. от 30.12.2012) "О некоммерческих организациях" // РГ. – 1996. - № 14.

⁹ Кайль А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (постатейный) // СПС КонсультантПлюс. 2009.

¹⁰ Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. — М.: Издательство НОРМА, 2003. – С. 462.