Ответственность за нарушение трудового законодательства
Доклад, 12 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Дисциплинарная ответственность работника наступает за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей. Такие противоправные действия работника в соответствии со ст. 192 ТК РФ именуются дисциплинарным проступком, за совершение которого работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание как морально-правового характера (замечание, выговор), так и исключительное (увольнение по соответствующим основаниям).
Содержание работы
ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
АДМИНИСТРАТИВНАЯ
ДИСЦИПЛИНАРНАЯ
УГОЛОВНАЯ
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВАЯ