Общие основания прекращения трудового договора

В российском трудовом законодательстве встречаются различные по своему содержанию понятия: "прекращение" трудового договора, "расторжение" трудового договора и "увольнение" работника. Термин "прекращение" трудового договора употребляется в более широком смысле и охватывает практически все основания, с которыми закон связывает окончание действия трудового договора (соглашение сторон, инициатива работника или работодателя, окончание срока трудового договора и др.).

Содержание
Введение …………………………………………………………………………3
Основания прекращения договора……………………………………………...4
Оформление прекращения трудового договора……………………………….14
Заключение……………………………………………………………………….16
Список используемой литературы…………………………………