Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2014 в 21:34, контрольная работа
Трудовой кодекс РФ наряду с Конституцией РФ относится к числу важнейших нормативных актов о труде.
Трудовой кодекс Российской Федерации принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г., одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 г., подписан Президентом Российской Федерации 30 декабря 2001 г. и введен в действие с 1 февраля 2002 г.
Кодекс состоит из 6 частей, 14 разделов, 62 глав и содержит 424 статьи.
Первый раздел ТК РФ содержит общие положения, включающие основные начала трудового законодательства (глава 1) и понятия трудовых отношений, их стороны и основания возникновения (глава 2).
1. Общая характеристика Трудового кодекса РФ
2. Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми. Правовой статус безработного
3. Основания для заключения срочных трудовых договоров
4. Порядок увольнения по инициативе работодателя
Список использованной литературы