Контрольная работа по "Трудовому праву"

Задача 1.

Кулькова М.П. обратилась за назначением государственного пенсионного обеспечения по случаю потери кормильца. В органы, осуществляющие пенсионное обеспечение она представила документы, согласно которым она является сестрой погибшего военнослужащего, проходившего военную службу по призыву, военнослужащий погиб вследствие ранения в период прохождения военной службы, заявительница достигла возраста 17 лет. Специалистами территориального органа пенсионного обеспечения заявительницы было отказано в назначении в пенсии по случаю потери кормильца, так как Кулькова М.П. не находилась на иждивении погибшего военнослужащего. Имеет ли Кулькова М.П. право на пенсию по случаю потери кормильца?

Решение:

Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением  лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой  смерть кормильца и установленное  в судебном порядке).

Нетрудоспособными членами семьи  признаются:

• Дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, в том числе в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей;
• Один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, и не работают. 
  При этом, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке).
• Родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами;
• Дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать.

Усыновители имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца  наравне с родителями, а усыновленные дети - наравне с родными детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие право  на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении.

Отчим и мачеха имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца  наравне с отцом и матерью  при условии, что они воспитывали  и содержали умершего пасынка  или падчерицу не менее пяти лет. Пасынок и падчерица имеют  право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родными  детьми, если они находились на воспитании и содержании умершего отчима или  мачехи, которые подтверждаются в  порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Куликова М.П не имеет  право на получение пенсии по потери кормильца так как она не находилась на его иждевении.

Задача 2.

Соболева А.А. обратилась за предоставлением пособия по беременности и родам, ее средний заработок  за последние двенадцать календарных  месяцев, предшествующих месяцу наступления  отпуска по беременности и родам, составил пятнадцать тысяч рублей. Работодатель предоставил Соболевой  А.А. пособие по беременности и родам  в размере восьми тысяч рублей. Соболева А.А. не согласилась, так как  по ее мнению размер пособия по беременности и родам должен быть равен размеру  среднего заработка. В каком размере  должно быть предоставлено пособие  по беременности и родам Соболевой  А.А. Подготовьте правовое заключение.

Решение:

Работодатель должен предоставить Соболевой А.А пособие по беременности и родам в размере среднего заработка, на основании статьи 8 ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством. Размер пособий по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов заработка, согласно ФЗ от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», А также застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающей за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного ФЗ, а в районах и местностях, в которых установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате в размере не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэфициэнтов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 3.

Турова М.П. обратилась за предоставлением пособия по беременности и родам. Работодатель отказался  предоставить заявительнице пособие  по беременности и родам, так как  Турова М.П. проработала в этой организации  один месяц, в течение которого получала пособие по временной нетрудоспособности. Отсутствие заработка, по мнению работодателя, не позволяет предоставить пособие  по временной нетрудоспособности. Имеет  ли Турова М.П. право на пособие по беременности и родам? Подготовьте  правовое заключение.

Решение:

Федеральный закон  от 22 декабря 2005 г. № 180-ФЗ «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях в 2006 году»

Статья 2. Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности  и пособия по беременности и родам  

1. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, исчисляются из средней заработной платы застрахованного лица, выплачиваемой ему работодателем, производящим выплату указанных пособий, за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа (для пособий по временной нетрудоспособности) и других условий, установленных нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании.   

2. Исчисление средней заработной платы осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом в случае повышения размера заработной платы в расчетном периоде указанное повышение учитывается с даты повышения фактически начисленной заработной платы.

Турова М.П имеет право получать пособие по беременности и родам.

 

 

 

 

 

 

 

Литература:

1. ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред 28.12.2013) «О трудовых пенсиях по случаю потери кормильца) в РФ. Ст.9. Условия назначения пенсии по случаю потери кормильуа.
2. ФЗ от 19.05.2005 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Ст.8. Размер пособий по беременности и родам.
3. ФЗ от 22.12.2005 №180-ФЗ «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях в 2006 году». Ст.2. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, и порядок исчисления пособий по беременности и родам.