Контрольная работа по "Трудовое право"

Если при рассмотрении дела о восстановлении на работе суд придет к выводу, что проступок действительно имел место, но увольнение произведено без учета вышеназванных обстоятельств, иск работника о восстановлении на работе может быть удовлетворен, и увольнение признают незаконным.

Пункт 5 ст. 81 ТК предусматривает расторжение  трудового договора за неоднократное  неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Правомерным  будет увольнение по этому основанию, если есть одновременно следующие обстоятельства:

1. работник имеет дисциплинарное взыскание за последний рабочий год (наложенное более года назад уже не действует);
2. работник совершил дисциплинарный проступок, т.е. трудовое правонарушение, - не исполнил свою трудовую обязанность без уважительных причин;
3. работодатель затребовал у него письменное объяснение о причинах трудового правонарушения не позднее месяца со дня обнаружения проступка и шести месяцев со дня его совершения (двух лет при ревизии);
4. работодатель учел все его предшествующее поведение, его многолетнюю добросовестную работу, обстоятельства проступка.

Данное основание содержит вину работника, поэтому при увольнении учитываются степень и форма  вины (см. пп. 33 - 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

 

 

 

 

 

Сургутский государственный университет

Юридический факультет

Заочное отделение

 

Предмет  ______Трудовое право____________________________________

 

Контрольная работа № __1_______

 

Кафедра  _____ГПДиТП___________________________________________

 

Студент (Ф.И.О.) ____Баянова Светлана Сергеевна____________________

 

Курс ___3_______группа __01____

 

Оценка 1._____________2.____________3.____________

 

Рецензия преподавателя

1. _____________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

2. _____________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

3. _____________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

 

Ф.И.О. преподавателя_____А.А.Демко______________

 

Подпись____________________Дата________________