Классификация оснований прекращения трудового договора

        Можно сделать вывод, что основаниями прекращения трудового договора могут быть самые различные юридические факты, зависящие и от работника и от работодателя, а иногда и от лиц, которые не являются стороной трудового договора.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Трудовой кодекс Российской Федерации Ч.1 ст. 77 от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012) [Электронный ресурс] – Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
2. Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» от 30.06.2006 N 90-ФЗ (ред. от 18.07.2011) [Электронный ресурс] – Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
3. Завгородний, А. В., Коробченко, В. В., Кузьменко, А. В. Трудовое право России: учебник для вузов [Текст] / А. В. Завгородний, В. В. Коробченко, А. В. Кузьменко; под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. – М.: ООО «Юрайт-Издат», 2008. – 672 с.
4. Маврин, С. П.,  Хохлов, Е. Б. Трудовое право России: учебник [Текст] / С. П. Маврин, Е. Б. Хохлов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2007. – 656 с.
5. Орловский, Ю.П. Трудовое право России: учебник. [Текст] / Ю.П. Орловский. – 2-е изд. – М.: Юрид. фирма «КОНТРАКТ»: «ИНФРА-М», 2008. – 608 с.
6. Смирнов, О.В. Трудовое право: учебник [Текст] / О. В. Смирнов –М.:ООО «ТК Велби», 2008 – 600 с.