Кабинет охраны труда

Кабинет охраны труда .

В соответствии с законодательством  о труде наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том  числе подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда, информирование их об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске причинения вреда здоровью и полагающихся средствах  индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда, пропаганду и внедрение  передового опыта безопасных методов и приемов труда. Кабинет охраны труда предназначен для осуществления названных функций.

Кабинет охраны труда создается  при численности работающих в  организации или ее структурном  подразделении 100 человек и более. При численности работающих до 300 человек кабинет охраны труда  может быть совмещен с кабинетом  для учебных занятий (техническим  кабинетом).

Наряду с кабинетами охраны труда в структурных подразделениях организации создаются уголки по охране труда.

При численности работающих в организации менее 100 человек  функции кабинетов охраны труда  могут осуществляться на базе уголков  по охране труда.

Основные задачи работы кабинета охраны труда:

обучение, инструктаж и проверка знаний работников по охране труда;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих  местах, существующем риске причинения вреда здоровью, полагающихся средствах  индивидуальной защиты и компенсациях по условиям труда;

оказание методической помощи структурным подразделениям в организации  работы по охране труда, в том числе  в организации и работе уголков  по охране труда;

организация консультаций, лекций, бесед, просмотра видео- и  кинофильмов, выставок по охране труда;

пропаганда передового опыта  работы по охране труда;

создание информационной базы данных нормативных правовых актов  по охране труда.

Организация и работа уголка по охране труда определяются исходя из основных задач кабинета охраны труда и специфики деятельности организации, ее структурных подразделений.

Кабинет охраны труда по мере необходимости может использоваться для проведения других мероприятий по охране труда.

Организация работы кабинета охраны труда

Организация работы кабинета охраны труда является одним из направлений  деятельности службы охраны труда организации и осуществляется специалистами (специалистом) этой службы или (при ее отсутствии) специально назначенным работником, имеющим соответствующую подготовку.

Указанные специалисты:

проводят вводный инструктаж с работниками, принимаемыми на работу, учащимися и студентами, направленными  к нанимателю для прохождения  производственной практики, командированными работниками других организаций, которые  принимают непосредственное участие  в производственном процессе;

оказывают методическую помощь службе подготовки кадров и руководителям  структурных подразделений в  обучении, проведении инструктажа и  проверке знаний работников по охране труда;

проводят мероприятия  по пропаганде передового опыта работы по охране труда;

организуют выставки, лекции и беседы по охране труда;

пополняют информацией в  соответствии со спецификой деятельности организации базу данных нормативных  правовых актов по охране труда;

составляют планы работы кабинета охраны труда, при необходимости  вносят предложения по совершенствованию  его работы и оснащения, обеспечивают его надлежащее содержание.

Оборудование (оснащение) кабинета охраны труда.

Кабинет охраны труда оборудуется  по утвержденному нанимателем проекту, включающему разделы:

учебный – организация обучения по охране труда;

справочно-методический – подборка и тематическая систематизация необходимых нормативных материалов и справочной литературы по охране труда;

информационно-выставочный  – отражение условий и состояния  охраны труда на предприятии, обмен  передовым опытом по охране труда  организаций (структурных подразделений).

Для разделов определяются необходимое оборудование, наглядные  пособия, литература. Экспозиции разделов могут формироваться по группам  производственных процессов, рабочих  мест, видам работ (операций), вредным  и опасным производственным факторам и другим темам с учетом специфики  работы организации.

 Строительные нормы  проектирования» для оборудования  кабинета охраны труда должно  быть выделено специальное помещение,  площадь которого определяется  в зависимости от списочного  количества работающих:

до 1000 человек – 24 кв.м;

свыше 1000 до 3000 – 45 кв.м;

свыше 3000 до 5000 – 72 кв.м;

свыше 5000 до 10000 – 100 кв.м;

свыше 10000 до 20000 – 150 кв.м;

свыше 20000 – 200 кв.м.

Строительные, монтажные  и другие организации, деятельность которых связана с производством  работ на временных рабочих местах, кроме стационарных могут оборудовать  передвижные кабинеты охраны труда (в вагонах, автобусах, фургонах). Площадь таких кабинетов допускается устанавливать с коэффициентом 0,5.

Кабинет охраны труда должен быть оснащен:

нормативными правовыми  актами по охране труда с учетом специфики деятельности данной организации, в том числе стандартами, правилами, инструкциями;

учебными программами, методическими, справочными и другими материалами, необходимыми для проведения обучения, инструктажа и консультаций работников по вопросам охраны труда, противопожарной защиты, законодательства о труде Республики Беларусь;

техническими средствами обучения: проекционной, видеозвукозаписывающей и воспроизводящей аппаратурой, персональными компьютерами, контрольными и обучающими машинами, тренажерами, контрольно-измерительными приборами и другим инвентарем;

наглядными пособиями, в  том числе плакатами, схемами, макетами, образцами инструмента, защитных средств, видеофильмами, диафильмами, кинофильмами;

экспозиционным оборудованием, включающим витрины, стеллажи, стенды;

необходимой оргтехникой и телефонной связью.

Рекомендуемые перечни оборудования кабинета и документации по охране труда приведены ниже.

Уголок по охране труда  оснащается наглядными пособиями, в  том числе плакатами, схемами, образцами  инструмента, средствами индивидуальной защиты, нормативной документацией  по охране труда, инвентарем и оборудованием, в соответствии с особенностями  производства и спецификой работы организации, структурного подразделения (цеха, участка, отдела).

Организационно-методическое руководство работой кабинетов  охраны труда в отрасли, организациях, имеющих обособленные подразделения

Для методического руководства  работой кабинетов охраны труда  министерство, иной республиканский  орган государственного управления, объединение, подчиненное Правительству  Республики Беларусь (в дальнейшем – республиканский орган государственного управления), организация, имеющая обособленные подразделения, расположенные вне  места ее нахождения, создает базовый кабинет по охране труда.

Руководство работой базового кабинета охраны труда осуществляет соответствующая служба охраны труда.

 

Основным содержанием  работы базового кабинета охраны труда  являются:

создание информационного  центра с базой данных нормативных  правовых актов по охране труда, в  том числе действующих в отрасли  международных стандартов безопасности труда, конвенций, рекомендаций и других документов;

обеспечение доступа организациям, обособленным подразделениям к данной информации;

разработка предложений  по совершенствованию организационной  и методической работы кабинетов  охраны труда;

распространение передового опыта по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, методов и форм обучения, в том числе программированного, пропаганда безопасных методов труда;

организация тематических и  передвижных выставок, пропагандирующих передовой опыт по охране труда, смотров-конкурсов  работы по охране труда организаций, обособленных подразделений.

Работа базового кабинета охраны труда осуществляется в соответствии с перспективным и годовым  планами.

Рекомендуемый перечень оборудования кабинета охраны труда:

наглядные пособия, в том  числе плакаты, альбомы, видеофильмы, кинофильмы;

нормативные правовые акты по охране труда, в том числе стандарты, правила, инструкции;

учебно-методическая литература, справочные и другие материалы;

руководящие документы системы  управления охраной труда;

технические средства обучения и контроля знаний: контрольно-обучающие  машины (компьютеры), магнитофон, видеомагнитофон, телевизор, кинопроектор, диапроектор, тренажер для отработки приемов  искусственного дыхания и наружного  массажа сердца;

контрольно-измерительные  приборы и приборы безопасности;

образцы исправного и неисправного инструмента, предохранительных приспособлений и средств защиты;

видеокамера (кинокамера);

фотоаппарат с комплектом средств для проявления и печатания фотодокументов;

медицинская аптечка;

средства оргтехники и  телефон;

комплект мебели и инвентаря: стол для преподавателя, столы учебные  двухместные, столы для технической  аппаратуры, учебная меловая доска, стулья, кинопроекционный экран, книжные  шкафы, витрины для литературы, демонстрации средств защиты, инструмента и  других экспонатов, оборудование для  экспонирования плакатов, оборудование для хранения плакатов.

Рекомендуемый перечень документации по охране труда:

планы работы кабинета охраны труда;

журнал регистрации вводного инструктажа;

программы обучения и протоколы  проверки знаний по вопросам охраны труда  работников, в том числе руководителей, специалистов и рабочих;

учебно-методическая и инструктивная  литература по охране труда;

нормативные правовые акты по охране труда, в том числе стандарты, правила, нормы, инструкции, документы  по системе управления охраной труда;

информационные материалы  по авариям и несчастным случаям  на производстве, профессиональным заболеваниям, происшедшим в отрасли, организации;

государственная статистическая отчетность по охране труда;

протоколы совещаний, семинаров, планы мероприятий и приказы  по охране труда;

коллективный договор, соглашение по охране труда;

материалы аттестации рабочих мест по условиям труда.

2.Опасные и  вредные производственные факторы  и меры защиты от них.

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие  которого на работающего, в определённых условиях, приводит к заболеванию  или снижению работоспособности.

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие  которого на работающего, в определённых условиях, приводит к травме или  другому внезапному ухудшению здоровья.

Вредный производственный фактор, в зависимости от интенсивности  и продолжительности воздействия, может стать опасным.

ПДК (предельно-допустимая концентрация) – установленный безопасный уровень  вещества в воздухе рабочей зоне (возможно в почве, воде, снеге) соблюдение которого позволяет сохранить здоровье работника в течение рабочей  смены, нормального производственного  стажа и по выходу на пенсию. Не передаётся негативное последствие на последующие поколения.

ПДУ (предельно-допустимый уровень) – характеристика, применяемая к  физическим опасным и вредным  производственным факторам. Смысл отражён в понятии ПДК.

Вредные условия труда  – это условия труда, характеризующиеся  наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические  нормативы и оказывающие неблагоприятное  воздействие на организм работающего и (или) его потомство.

Согласно “ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация”, опасные и  вредные производственные факторы (ОВПФ) подразделяются на:

1) физические - электрический ток, повышенный шум, повышенная вибрация, пониженная (повышенная) температура и др.;

2) химические - вредные для  человека вещества, подразделяющиеся  по характеру воздействия (токсические,  раздражающие, канцерогенные, мутагенные  и др.) и пути проникновения  в организм человека (органы дыхания,  кожные покровы и слизистые  оболочки, желудочно-кишечный тракт);

3) биологические – патогенные  микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности;

4) психофизиологические - физические  и эмоциональные перегрузки, умственное  перенапряжение, монотонность труда и др.

По характеру воздействия  на человека ОВПФ могут быть связанными с трудовым процессом или с  воздействием окружающей среды.

Воздействие опасных и  вредных производственных факторов на человека можно ослабить или исключить  нормальной организацией рабочих мест, совершенствованием технологических  процессов, применением коллективных и (или) индивидуальных средств защиты и др.

Рабочее место – место, где работник должен находиться или  куда ему необходимо прибыть в  связи с его работой и которое  прямо или косвенно находятся  под контролем работодателя.