Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов работников и нанимателей

Для достижения поставленной цели в ходе исследования осуществлена попытка решить следующие задачи:
- разработать понятийный аппарат защиты прав и интересов работников и нанимателей;
- проанализировать основные особенности защиты прав и интересов работников и нанимателей, в том числе специфические особенности предмета защиты, субъектов, уполномоченных на осуществление деятельности по защите трудовых прав, особенности содержания защиты;
- рассмотреть особенности реализации различных форм защиты;
- проанализировать основные способы защиты трудовых прав, вызывающие наибольшее количество споров в правоприменительной практике.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3

ГЛАВА 1. ЗАЩИТА СУБЪЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ ПРАВ И ОХРАНЯЕМЫХ ЗАКОНОМ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ И НАНИМАТЕЛЕЙ........................................................................................................5
1.1. Особенности защиты субъективных прав и охраняемых законом интересов работников и нанимателей………………………………...……………5
1.2. Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов работников и нанимателей……………………………………………...7

ГЛАВА 2. СИСТЕМА ФОРМ И СПОСОБОВ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ И ОХРАНЯЕМЫХ ЗАКОНОМ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ И НАНИМАТЕЛЕЙ ……………………………………………………………….…10
2.1. Принципы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов……………………………………………………………….…………...10
2.2. Неюрисдикционная форма защиты: особенности и основные проблемы защиты трудовых прав работников и нанимателей………………………….......12
2.3. Юрисдикционная форма защиты: особенности и основные проблемы защиты трудовых прав работников и нанимателей……………………..……….13

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………..…….……...17

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………