Дисциплинарная ответственность и ее виды

Данная работа посвящена такому вопросу как трудовой распорядок и дисциплина труда (внутренний трудовой распорядок). Актуальность данной темы заключается в том, что работодатель обязан относиться к работнику не как к товару купли-продажи, а как к рабочей силе, имеющей свои права и обязанности, учитывать интересы работника, создавать благоприятные для его работы условия.

Введение…….……………………………………………..……………………3
1. Понятие и значение дисциплины труда и методы ее обеспечения……....5
1.1 Понятие и значение дисциплины труда…………………...………….5
1.2 Методы обеспечения трудовой дисциплины……………...………….7
2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка…...……….9
2.1 Внутренний трудовой распорядок……………………...……………..9
2.2 Правила внутреннего трудового распорядка……………..…………..9
3. Основные трудовые обязанности работника и работодателя (администрации)………………………………………………………………12
3.1 Обязанности работника и работодателя……….…………………….12
3.2 Меры поощрения за успехи в труде…………………………………14
4. Дисциплинарная ответственность и ее виды…….……………………….17
4.1 Меры дисциплинарного взыскания………….………………………19
4.2 Порядок их применения………………………..……………………..19
Заключение………………………………………………………...…………..22
Список используемой литературы……………………………..…………….23