Анализ трудовых ресурсов предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Октября 2012 в 14:16, курсовая работа

Описание работы

Ключевым моментом данного анализа является анализ использования рабочего времени. С этой целью проводится проверка данных об использовании рабочего времени и разрабатываются необходимые организационно-технические и другие мероприятия, способствующие достижению наилучших результатов. Анализируя использование рабочего времени, необходимо, прежде всего, установить структуру времени: календарное время, праздничное и выходное, рабочее время

Файлы: 1 файл

вопрос 2.doc

— 77.50 Кб (Скачать файл)

Анализ эффективности  трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы – это та часть населения, кот. обладает необх-ми физ. данными, знаниями и навыками труда в соотв. области. Труд. ресурсы д.б. эффек-но исп-ны, от этого зависит экон. рост, с/с, прибыль. Затраты на живой труд входят в издержки пр-ва на ряду с затратами на ср-ва и предметы труда. Издержки оцениваются по удельным затратам: Зу=ФЗП/ПР=ЗП/ Птруда.

Эти 2 пок-ля (средняя з/п и произв-ть труда) не взаимозаменяемы. Пок-ль удельных затрат д.б. включен в общую систему расчета эффективности пр-ва. Чем больше рост произв-ти труда опережает увелич. з/п, тем меньше стан-ся расходы на живой труд в расчете на един. пр-ции. Анализ динамики уд. затрат на живой труд д. базироваться на анализе условий изменения з/п с одной стороны и произв-ть труда с другой стороны. Можно выделить след. факторы опред-щие динамику оплаты труда: 1)Фактор борьбы трудящихся за улучшение своего экон. положения. Этот фактор прояв-ся в случае когда изд-ки пр-ва сокр-ся путем увольнения трудящихся. 2)Изменение масштабов наемной занятости, т.е. сокращ. числа занятых превышало тот уровень, кот. опред-ся снижением темпов экон. роста. Это происходит из-за интенсификации труда, в рез-те автоматизации, механизации. 3)Сдвиги в структуре занятости, изменение происх-т в рез-те перехода раб. силы из одной отрасли в другую, изменение в квалиф. составе.

На уровне предпр. осн. пок-лем произв. труда явл. выработка товарной пр-ции  на одного среднесписочного раб-ка. Выработка = товарная пр-ция / затраты живого труда. Затраты живого труда м.б. предст-ны в виде числ-ти раб-ков или отработанных человекодней или человекочасов. Факторы, влияющие на произв-ть труда: 1)методы орг-ции пр-ва; 2)примен. наиболее совершенной техники; 3)квалиф. раб-ков; 4)стимулирование труда  

При анализе произв. труда необх-мо прояснить след. вопросы: 1)развитие динамики произв. труда; 2)развитие темпа роста произв. труда; 3)равномерность темпов прироста произв. труда; 4)соотнош. темпов роста произв. труда и з/п. Рост произв. труда д. опережать рост з/п; 5)темп роста фондовооруженности; 6)обеспеченность экономии живого труда




Информация о работе Анализ трудовых ресурсов предприятия