Протокол судебного заседания

     Но главный  исковой  постулат  моего  доверителя  не  в  беззаконной процедуре оформления приказов и путаницы правовых понятий, а в  том,  что единственное заявление  об  увольнении  "по  собственному  желанию"  было вынужденным. Поэтому в случае установления вынужденности увольнения судом вопрос о каких-либо договоренностях  о  сроках  увольнения  и  каких-либо договоренностей сторон не имеют юридической  силы  (правового  значения), поскольку налицо главный признак - порок воли.

     Здесь я вновь обращусь  к п. 15 разъяснений Пленума  Верховного  Суда РФ от 22 декабря 1992 г.:

     "а)  расторжение  трудового  договора  (контракта)   по   инициативе работника допустимо  в  случае,  когда  подача  заявления  об  увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.  Если  истец  утверждает,  что администрация вынудила его подать заявление об увольнении по собственному желанию, суду необходимо тщательно проверить эти доводы истца".

     В заявлении от 23 сентября  Ефимов  С.В.  указывает,  что  пишет  его потому, что ему оказано недоверие; наложено дисциплинарное взыскание;  не предоставляют  отпуск,   т.е.   в   заявлении   перечисляются   основания вынужденности его написания, но никак не добровольности.

     Кроме того, должность Ефимова С.В. была  занята  с  22-го  сентября, т.е. за сутки до написания заявления. Это дополнительно свидетельствует о вынужденности подачи заявления. Надо заметить,  что  никаких  специальных сроков  на  продолжение  трудовых  отношений  сторон  на   период   сдачи материальных ценностей законом не определено.

     Практика Верховного  Суда  РФ  богата  разрешением  трудовых  споров. Приведу пример решения по конкретному аналогичному делу.

     "Заявление об увольнении  должно быть добровольным волеизъявлением, а не результатом воздействия со стороны администрации (например,  заявление подано  в  связи  с   угрозой   увольнения   за   невыполнение   трудовых обязанностей,    в    состоянии    крайнего    возбуждения,    вызванного необоснованными   требованиями   администрации).   В   противном   случае увольнение признается незаконным".

     Все изложенное дает  мне полное основание просить  суд  удовлетворить исковые требования  моего доверителя Ефимова Сергея  Васильевича  в  полном объеме".7

 

 

 

 

Приложение 4

Схема

 

Протокол судебного заседания

 

Протокол составляется секретарем судебного заседания:

- в ходе каждого судебного  заседания суда первой инстанции

- при совершении вне судебного  заседания отдельного процессуального  действия

 

Протокол должен отражать  все  существенные  сведения  о  разбирательстве  дела  или  совершении отдельного процессуального действия

 

Протокол должен быть составлен и подписан:

- не позднее чем через 3 дня  после окончания судебного заседания  протокол судебного заседания)

- не позднее чем на следующий  день  после  дня  совершения  процессуального  действия  (протокол отдельного процессуального действия)

 

Лица, участвующие в деле, их представители вправе ознакомиться с протоколом  и  в  течение  пяти дней со дня его подписания подать в письменной  форме  замечания  на  протокол  с  указанием  на допущенные в нем неточности и  (или)  на  его  неполноту  (замечания  на  протокол  должны  быть рассмотрены в течение пяти дней со дня их подачи)

 

1 Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 1988. № 7.

2 Митюшев В. Дополнительная фиксация  // эж-ЮРИСТ. 2004.  № 10. С.10.

3 Грудцына Л.Ю. Конституционные гарантии судебной защиты прав и свобод и особенности их реализации в гражданском судопроизводстве // Законодательство и экономика.2005.  № 2. С.12.

4 Филиппов В.Д. Новый Гражданский процессуальный кодекс - новые проблемы // Адвокат. 2002. № 11. С.21.

5 Замечания на протокол судебного заседания // Данилов Е.П. Образцы судебных документов  М., 2004.

6 Определение об отклонении замечаний на протокол судебного заседания // Данилов  Е.П. Образцы судебных документов.  М., 2004.

7 Тезисы выступления адвоката (для приобщения к протоколу судебного заседания)  // Данилов Е.П. Образцы судебных документов - М., 2004.