Отчет по практике в Псковском городском суде

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Марта 2015 в 19:04, отчет по практике

Описание работы

Данные законы определяют систему судов РФ, структуру каждого суда, принципы правосудия, порядок создания и упразднения судов, правовой статус судей, требования, предъявляемые к кандидатам на должность судьи и к судьям, порядок назначения на должность судьи, наделения полномочиями судей, их права и обязанности и многое другое.
Целью прохождения практики было изучение структуры суда, его компетенции, а также порядка его работы и специфики деятельности; изучение судебного делопроизводства.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Устройство Псковского городского суда……………………………..4
Состав и структура городского суда……………………………………..4
История Псковского городского суда…………………………………..7
Аппарат суда………………………………………………………..…….8
Глава 2. Практическая деятельность в суде……………………………………12
Заключение………………………………………………………………………22
Список литературы………………………………

Файлы: 1 файл

Отчет по практике.docx

— 85.60 Кб (Скачать файл)

- приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями,

- вывешивать объявления вне отведенных для этого мест, без соответствующего разрешения,

- выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей,

- находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

3.4. Права и обязанности  конкретного служащего, работника  суда, а также порядок их реализации  устанавливаются служебным контрактом, должностным регламентом, трудовым  договором, заключаемым между представителем  работодателя и работником при  приеме на работу.

4.     Прием граждан

4.1. Прием граждан работниками аппарата суда ведется в течение всего рабочего времени. Прием исковых заявлений и жалоб граждан осуществляется с участием помощников судей.

4.2. Прием граждан по гражданским делам осуществляется в каб.№2 –

в понедельник - четверг - в течение всего рабочего времени;

в пятницу – с 9.00 до 13.00 , с 14.00 до 15.00 часов.

4.3. Прием граждан по личным вопросам  осуществляется:

председателем суда – Борисовым Николаем Васильевичем –  понедельник - среда:          с 9.00 до 10. 00 час., четверг:          с 16.00 до 18.00 час.

В остальное  рабочее время  - при незанятости в судебном разбирательстве дел.

Заместителем председателя суда по уголовным делам – Белик Галиной Валентиновной: понедельник - вторник:        с 17.00 до 18.00 час., среда - четверг: с 09.00 до 10.00 час.

Заместителем председателя суда по гражданским делам -  Зайцевой Еленой Константиновной: понедельник - вторник:    с 17.00 до 18.00 час., среда - четверг: с 09.00 до 10.00 час.

И.о.заместителя председателя суда по делам об административных правонарушениях и по работе с мировыми судьями – Падучих Сергеем Анатольевичем: вторник, среда, четверг: с  17.00 по 18.00 час.

В пятницу приема граждан нет. 

5.     Служебное время и время отдыха. Отпуск.

5.1. Режим служебного времени  для служащих предусматривает  пятидневную рабочую неделю с двумя выходными в субботу и воскресенье.

Продолжительность служебного времени составляет 40 часов.

Начало рабочего дня  в 8.45 часов.

Перерыв на отдых и питание   с 13.00 до 14.00 часов.

Окончание рабочего дня с понедельника по четверг в 18.00 часов.

Окончание рабочего дня в пятницу в 16.45 часов,

Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на 1 час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

5.2 Представитель нанимателя  вправе переносить время начала  работы (окончания) рабочего дня  отдельным работникам суда по  согласованию с ними.

Служащие аппарата суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в соответствии с действующим законодательством на основании приказа по основной деятельности Псковского городского суда.        

На каждого работника ведется табель учета рабочего времени.        

5.3.      Запрещается в рабочее время:

- отвлекать работников для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью,

- созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральным законом.

5.4. Государственные гражданские служащие суда имеют право на основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более десяти дней.

Гражданские служащие, замещающие государственные гражданские должности помощника председателя суда, помощника судьи, начальника отдела, заместителя начальника отдела имеют право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 4 календарных дня.

Гражданские служащие, замещающие государственные гражданские должности консультанта,  главного специалиста, ведущего специалиста, секретаря судебного заседания, секретаря суда, старшего специалиста 1 разряда, специалиста 1 разряда имеют право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

5.5.Очередность предоставления  ежегодных отпусков и дополнительных  ежегодных отпусков работникам  суда устанавливается с учетом  необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных условий отдыха его работников. С целью рационализации использования служебного времени помощнику судьи и секретарю судебного заседания отпуск предоставляется, как правило, одновременно с предоставлением отпуска судьи.

По желанию работника очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный год не позднее, чем за две недели до наступления календарного года и доводятся до сведения всех работников. О времени начала отпуска работник суда извещается не позднее, чем за две недели до его начала.

5.6. Установить перерыв  продолжительностью пять минут  в первой половине рабочего дня в свободное от судебных заседаний время на проведение комплекса оздоровительных упражнений для снятия напряжения с глаз и улучшения мозгового кровообращения.  

 

6. Поощрения за успехи в работе.

Ответственность государственного служащего.

6.1.1.За успешное и добросовестное  исполнение государственным служащим  своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную  службу, выполнение заданий особой  важности и сложности представителем  нанимателя применяются следующие  виды поощрения:

1) объявление благодарности  с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение Почетной грамотой председателя Псковского областного суда, Совета судей Псковской области и управления Судебного департамента в Псковской области с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3) иные виды поощрения  и награждения государственного  органа;

4) выплата единовременного  поощрения в связи с выходом  на государственную пенсию за  выслугу лет;

6.1.2.За особые заслуги  перед обществом и государством  государственный служащий может  быть представлен к государственным  наградам, а также к другим  мерам поощрения, предусмотренным  действующим законодательством.

6.2.1. За неисполнение или  ненадлежащее исполнение государственным  служащим возложенных на него  обязанностей (должностной проступок) на государственного служащего  могут налагаться представителем  нанимателя следующие дисциплинарные  взыскания:

- замечание,

- выговор,

- предупреждение о неполном должностном соответствии,

- увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона №79-ФЗ.

6.2.2.Порядок применения  и обжалования дисциплинарных  взысканий устанавливается Федеральным  законом «О государственной гражданской  службе Российской Федерации»  от 27.07.2004 №79-ФЗ.

7.     Пропускной режим

7.1.Граждане, посещающие суд, допускаются в суд в рабочее  время в соответствии с Правилами  поведения в зданиях (помещениях) Псковского городского суда, утвержденными  Председателем Псковского городского  суда 01 октября 2004г.

7.2.  В нерабочее время, выходные и нерабочие праздничные дни допуск в здание суда работников суда и иных лиц осуществляется по разрешению председателя суда.

8.     Заключительные положения

8.1. Вопросы, не урегулированные  настоящим служебным распорядком, рассматриваются в соответствии  с федеральным законодательством  и иными нормативными правовыми  актами, содержащими нормы о государственной  гражданской службе Российской  Федерации.

8.2. Служебный распорядок  Псковского городского суда хранится  в каб.1  Псковского городского суда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Федеральный Конституционный Закон от 31.12.1996 г. №1-ФКЗ «О судебной системе РФ»  //Собрание законодательства РФ. 2013. № 67

2 Инструкция по судебному делопроизводству в районном суде от 29.04. 2003 №36// Российская газета.2014. № 54

3 ФЗ от 26 июня 1992 г. «О статусе судей в РФ» №3132-1 // Собрание законодательства РФ. 2014. №46

 

 


Информация о работе Отчет по практике в Псковском городском суде