Занятость населения Р. Бурятия

Для группировок с равными интервалами  величина интервала:

i=(Xmax-Xmin)/n,

где Xmax, Xmin- наибольшее и наименьшее значения признака, n - число групп.

Если в результате деления получится  не целое число и возникает  необходимость в округлении, то округлять  нужно ,как правило, в большую  сторону, а не в меньшую.

Интервалы групп могут быть закрытыми, когда указана верхняя и нижняя границы, и открытыми, когда указана  лишь одна из границ.

Статистические ряды распределения.

После определения группировочного  признака и границ групп строится ряд распределения.

Статистический ряд распределения  представляет собой упорядоченное  распределение единиц изучаемой  совокупности на группы по определенному  варьирующему признаку. Он характеризует  состав (структуру) изучаемого явления, позволяет судить об однородности совокупности, закономерности распределения и  границах варьирования единиц совокупности.

Ряды распределения, построенные  по атрибутивным признакам, называются атрибутивными. Примером атрибутивных рядов могут служить распределения  населения по полу, занятости, национальности, профессии и т.д.

Ряды распределения, построенные  по количественному признаку, называются вариационными. Например, распределение  населения по возрасту, рабочих - по стажу работы, заработной плате и  т.д.

Вариационные ряды распределения  состоят из двух элементов: вариантов  и частот.

Числовые значения количественного  признака в вариационном ряду распределения  называют вариантами. Они могут быть положительными и отрицательными, абсолютными  и отрицательными.

Частоты - это численности отдельных  вариантов или каждой группы вариационного  ряда, т.е. это числа, показывающие, как  часто встречаются те или иные варианты в ряду распределения. Сумма  всех частот называется объемом совокупности и определяет число элементов  всей совокупности.

Частоты - это частоты, выраженные в виде относительных величин. Сумма  частностей равна единице или 100%.

Вариационные ряды в зависимости  от характера вариации подразделяют на дискретные и интервальные.

Первым шагом в упорядочении первичного ряда является его ранжирование, т.е. расположение всех вариантов в  возрастающем или убывающем порядке⁸.

 

Глава 3 Статистический анализ занятости населения  в Республике Бурятия

3.1 Общая характеристика уровня занятости населения в Республике Бурятия

 

Уровень экономической активности населения Бурятии (62% в 2007 г.) ниже среднего по РФ (67,1%) из-за меньшей активности женщин и недоучета самозанятости сельского населения. Снижение активности началось в первой половине 1990-х годов, как реакция на ухудшение ситуации на рынке труда и было максимальным в 1998 г. (57%). Уровень занятости населения также был подвержен сильным колебаниям в зависимости от экономической ситуации в республике: после кризисного спада в 1998 г. (до 45%) занятость стала более стабильной в период экономического роста и к 2007 г. вернулась на уровень середины 1990-х (51-53% от численности населения в возрасте 15-72 года).

Кризисные процессы в экономике  Бурятии в переходный период обусловили динамику регионального рынка труда, для которого характерны две главные  тенденции:

Трансформация структуры занятости, схожая с общероссийской: снижение доли занятых в промышленности и  строительстве при росте занятости  в сфере услуг и относительно стабильной аграрной занятости (табл. 3).

Более высокая безработица в  течение всего переходного периода  по сравнению со среднероссийским уровнем.

Экономически активное население  включают в себя не только участвующих  в общественном производстве, но и  безработных, а также работающих не полный рабочий день.

Основные тенденции занятого экономически активного населения:

1. Уменьшение экономически активного  населения в аграрной сфере,  соответственно, увеличение в промышленности, строительстве, транспорте и сфере  услуг.

2. Уменьшение сначала относительно, а затем и абсолютно численности  занятого экономически активного  населения в промышленности и  строительстве.

3. Рост численности занятого  экономически активного населения  на транспорте и, особенно в  сфере услуг. При этом очень  важно отметить тот факт, что  значимость сферы услуг кардинальным  образом меняется и наблюдается  функциональное расширение сферы  услуг.

Важная и многоплановая сфера  экономической и социально-политической жизни общества – рынок труда (рабочей силы). Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической).

Рынок труда в Республике Бурятия  несбалансирован. Это относится  ко всем его сферам – региональной, профессиональной, квалификационной, отраслевой, демографической. Ощущается  острая нехватка рабочих и специалистов во многих отраслях экономики при  растущей безработице.

Синонимом понятию «экономически  активное население» является категория  «рабочая сила». К рабочей силе относят  всех занятых (включая военнослужащих) и безработных. Занятыми считают:

а) лица, работающие в течение недели на момент статистического опроса за плату или на собственных предприятиях;

б) лица, проработавшие не менее 15 часов  в неделю бесплатно на предприятиях, принадлежащих членам их семей;

в) временно нетрудоспособные и находящиеся  в отпусках.

Таблица 1 Численность экономический активного населения, безработных и занятых в Республике Бурятия

 

	Численность экономически  активного   населения – всего,   тыс. человек	из него		Уровень эко-  номической   активности   населения,   процентов	Уровень   занятости,   процентов	Уровень  безработицы, процентов
		занятые   в экономике	безработные
1995	472,9	401,3	71,6	63,6	53,9	15,1
2000	491,3	397,5	93,8	64,9	52,5	19,1
2001	456,2	371,9	84,3	60,0	48,9	18,5
2002	469,1	397,0	72,1	61,4	52,0	15,4
2003	454,0	377,2	76,8	61,5	51,1	16,9
2004	443,3	375,4	67,9	60,0	50,8	15,3

 

Как мы видим из данных таблицы 1, уровень  экономической активности 1995 -2004гг. существенно не изменяется, так же как уровень занятости и безработицы.

Всех занятых статистика делит  на работающих полную и неполную рабочую  неделю. Исходя из этого применяются  различные показатели занятости: общая  численность занятых, численность  занятых в пересчете на полный рабочий день, отработанные за определенный период человеко-часы.

В отраслевой структуре рабочей  силы в последние десятилетие  прослеживаются две важнейшие тенденции: резкое сокращение численности занятых  в сельском хозяйстве и существенное увеличение их в сфере услуг в  связи с ее расширением и превращением в ведущую сферу приложения труда.

Таблица 2 Распределение занятых по видам экономической деятельности в Республике Бурятии

 

	Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство; рыболовство, рыбоводство		Добыча полезных ископаемых		Обрабатывающие производства		Производство и распределение  электроэнергии, газа и воды		Строительство		Оптовая и роз-  ничная торговля;   ремонт авто-  транспортных   средств, мото-  циклов, бытовых   изделий и пред-  метов личного   пользования
	2005	2007	2005	2007	2005	2007	2005	2007	2005	2007	2005	2007
Республика Бурятия	56,2	54,9	9,2	8,7	40,6	40,7	14,4	13,9	20,4	23,4	48,9	52,2

 

 

В Республике Бурятия пока отраслевая форма занятости прямо противоположно той, которая сложилась в развитых странах – в материальном производстве у нас занято около 54% численности  рабочей силы, а в сфере услуг  – только 46%.

Рост частного сектора в торговле и сфере услуг кажется естественным. Эта сфера была не развита и  начавшаяся либерализация открыла  значительные рыночные ниши. Низкая капиталоемкость, слабый финансовый и налоговый контроль, высокая оборачиваемость капитала и т.п. создали благоприятные условия  для высокоприбыльной деятельности и первичного накопления капитала.

Таблица 3 Распределение численности занятых   по возрастным группам в Республике Бурятия (в процентах)

Республика Бурятия	Всего	в том числе в возрасте, лет						Средний  возраст, лет
		до 20	20-29	30-39	40-49	50-59	60 и   более
2004	100	3,5	23,0	23,7	30,3	15,9	3,7	38,7
2005	100	3,2	24,1	23,5	28,5	16,1	3,7	38,2
2006	100	3,4	25,2	23,7	29,1	16,3	2,3	38,1
2007	100	3,1	25,8	24,2	27,6	16,5	2,7	38,3

 

Самый высокий  уровень среднего возраста с 2004 -2007гг. был 2004г. – 38,7.

Еще один элемент рабочей силы частного сектора - это те, кто работает здесь  неформально, или, точнее сказать, без  какой бы то ни было официальной  регистрации и записи в трудовой книжке. Оценить численность этой группы еще сложнее. Неформальная занятость  существует в нескольких вариантах. Первый предполагает работу на предприятиях или фирмах без документального  оформления отношений найма. Второй - это индивидуальная неформальная занятость, одним из ярких примеров которой является широко распространившаяся челночная торговля. Численность  вовлеченных в эту торговлю назвать  сложно, но, по-видимому, она значительна.

Демографическая структура занятости  сместится в сторону более  молодых, квалифицированных и в  целом более адаптивных работников. К сожалению, относительно репрезентативные и надежные данные из выборочных обследований рабочей силы, проводимых Госкомстатом, до сих пор не опубликованы. Согласно же мониторингу ВЦИОМ, в новом  частном секторе занято больше, чем  в других сегментах экономики: мужчин - в 1,3 раза, молодежи до 24 лет - в 1,1-1,2 раза, с высшим и незаконченным высшим образованием - в 1,2 раза, квалифицированных рабочих - в 1,9 раза.