Экономико-статистический анализ производительности труда в животноводстве по СПК «им. Свердлова» Уренского района Нижегородской област

                                                                                                            Таблица 1.5

Динамика косвенных показателей  производительности труда.

Наименование показателей	2006	2007	2008	2009	2010	в % к 2006 г.
						2010
1	2	3	4	5	6	8
Приход коров на одного оператора, голов.	17,6	17,6	18,4	20,1	19,9	113
Приход молодняка на одного скотника , голов	95,6	85,1	101,7	84,8	70	72
Затраты труда на одну голову, чел- ч.,
- корову	295	290	288	276	295	100
- голову молодняка	74	72	84	114	76	102

 

   Вывод:  динамика  косвенных показателей производительности  труда показывает: приход количества  голов коров  1 оператора в 2010 году по сравнению с 2006 годом  увеличилось на 13%;

    Приход голов  молодняка КРС  1 скотника в  2010 году по сравнению с 2006 годом   снизилось на 28%.

Затраты труда:

- на одну голову коровы  в 2010 году по сравнению с  2006 годом не изменились;

- на одну голову молодняка  КРС в 2010г. увеличились  на 2.7% по отношению к 2006 году.

 

   Стоимостные показатели продукции позволяют получить обобщающие характеристики производительности труда по предприятиям, отраслям экономики и экономическим районам. Стоимостной метод наиболее универсальный, позволяет измерить производительность труда при производстве разнородной продукции, обеспечивает получении сводных данных по отраслям, территориям и экономике в целом. При использовании денежных измерителей продукции для изучения динамики производительности труда или при характеристике выполнения плановых заданий необходимо устранять влияние изменения цен, т.е. использовать данные о стоимости произведенной продукции в сопоставимых ценах

                                                                                               

                                                                                                                 Таблица 1.6

Динамика стоимости показателей  производительности труда.

Наименование показателей	2006	2007	2008	2009	2010	в % к 2006 г.
						2009	2010
1	2	3	4	5	6	7	8
Стоимость валовой продукции  в сопоставимых ценах 2004 г.:  на одного работника  занятого в с/х , тыс. руб.	11407       83,3	12165       91,5	10313       88,1	8579       83,3	2594       74,8	75       100	22       89,8
в том числе: - на одного работника  животноводства	118,8	126,7	119,9	107,2	92,8	90,2	78,1
- на 1 чел.-ч., руб.	52	59	50	48	35	83	67
Выручка от продукции животноводства: - на одного работника  животноводства, тыс. руб.	120,9	161,2	195,6	144,5	133,1	119,5	110
- на  одного  чел.-ч.	52,8	75,1	82,1	58,6	73,3	111	138,8

 

  Вывод: Стоимость валовой продукции на 1 работника занятого в сельском хозяйстве в 2009 году по отношению к 2006 году не изменилась. В 2010 году по сравнению с 2006 годом уменьшилась на 10,2%.

   Стоимость валовой  продукции приходящейся на 1 работника  в животноводстве по отношению  к 2006 году в 2009 году снизилась  на 9,7 %, в 2010 году по отношению  к 2006 году уменьшилась на 21,8%.

   Стоимость валовой  продукции на 1 чел.-ч., руб. по отношению  к 2006 году в 2009 году снизилась  на 17%, в 2010 году снизилась на 33%.

   Выручка от продукции  животноводства на 1 работника   животноводства по сравнению  с 2006 годом  в 2009 году увеличилась  на 19,5%, в 2010 г. на 10%.

  Выручка от продукции  животноводства на 1 чел.-ч по сравнению  с 2006 г. в 2009 году возросла  на 11%, в 2010 году га 38,8% по отношению  к 2006 году.

     

 Важнейшим показателем эффективности использования труда является производительность труда. Уровень производительности труда может быть выражен показателем реализованной продукции на одного работающего и показателем трудоёмкости единицы продукции. Об эффективности использования труда в отраслях материального производства судят по таким показателям, как:

1. темп роста производительности труда;
2. доля прироста продукции за счёт повышения производительности труда;
3. относительная экономия живого труда (работников в расчёте на год) в сравнении с условиями базисного года;
4. относительная экономия фонда оплаты труда;
5. отношение темпов прироста производительности труда к приросту средней заработной платы.

                                                                                                             Таблица 1.7

Показатели динамики производительности труда за 2006-2010 г.г.

Наименование показателей	Среднегодовой		Выравненный ряд
	Абсолютный прирост	Темп роста %
1	2	3	4
Произведено молока в  чел.-ч., кг.	- 1,15	0,89	У=11,8-1,4х
Стоимость валовой продукции  в сопоставимых ценах:
- на 1 чел.-ч., руб.	- 4,25	0,90	У=11,8-1,4х
- на  одного работника  животноводства, тыс. руб.	- 6,5	0,94	У=169,18-5,5х

 

  Темп роста произведенного  молока приходящийся на 1 чел.-ч  по сравнению с 2006 годом снизится  на 11% в 2010 году.  Стоимость валовой  продукции на 1 чел.-ч в 2010г.  стала меньше на 10% по сравнению  с 2006 годом, а стоимость валовой  продукции приходящейся на 1 работника  в животноводстве снизилась на 6 % в 2010 году по отношению к  2006г.

Глава II. Факторы влияющие на производительность труда и их статистическое изучение.

Факторы - это силы, причины, внешние обстоятельства, воздействующие на какой- либо процесс или явление.

В зависимости от степени  и характера влияния на уровень  производительности труда факторы  можно объединить в три группы: материально-технические, организационно-экономические  и социально-психологические. Материально-технические факторы связаны с использованием новой техники, прогрессивной технологии, новых видов сырья и материалов.

Решение задач совершенствования  производства достигается путём:

 · модернизации оборудования;

· замены морально устаревшего  оборудования новым, более производительным; повышения уровня модернизации производства: установки станков-автоматов, автоматизированного  оборудования, использования автоматических линий, автоматизированных систем производства;

· внедрения новых прогрессивных  технологий;

· использования новых  видов сырья, прогрессивных материалов, и другими мерами.

Важный материально-технический  фактор - повышение качества продукции, удовлетворение общественных потребностей меньшими затратами средств и  труда, потому что изделия лучшего  качества заменяют большее количество изделий низкого качества. Повышение  долговечности изделий равнозначно  дополнительному увеличению их выпуска. Материально-технические факторы - важнейшие, они обеспечивают экономию не только труда, но и сырья, материалов, оборудования, энергии и др.

Организационно-экономические  факторы определяются уровнем организации  труда, производства и управления.

    Социально-психологические факторы - это качество трудовых коллективов, их социально-демографический состав, уровень подготовки, дисциплинированности, трудовой активности и творческой инициативы работников, система ценностных ориентаций, стиль руководства в подразделениях и на предприятиях в целом и, главное, правильная мотивация

Подробно рассмотрим похозяйственные различия показателей по ряду хозяйств Нижегородской области. Наибольший средний удой на 1 корову  имеют хозяйства Пильнинского района (СПК «Петряксинский» – 63,98 ц, СПК «им. Кирова» – 43,91ц),  (Власть советов – 63,69 ц.) Спасского района и Краснооктябрьского района (ООО «Чембилей» – 53,48 ц). Соответственно окупаемость затрат наибольшая у рассмотренных выше хозяйств. Наибольшие затраты труда на 1ц молока имеют хозяйства с наименьшим удоем. Такими являются: СПК «Новый путь» Пильнинского района, затраты труда на 1 ц. молока составляют 13,47 чел.-ч. при удое 13,47 ц. молока, СПК «Чернухинский» Краснооктябрьского района затраты труда на 1 ц. молока составляют 10,70 чел.-ч. при удое 22,14 ц. молока, (19,7ц).  (Приложение № 7 таблица 2.1)

Проследим взаимосвязь между  факторами влияющих на  производительность труда  затратами на производство.                                                                                                                                        

                                                                                                           Таблица 2.2

Взаимосвязь удоя и трудоемкости.

Группы хозяйств по выручке  на               1 чел.-ч., руб.	Число хозяйств в группе	Выручка на 1 чел.-ч., руб.	Средний удой на 1 корову, ц.	Затраты труда чел.-ч.
				на 1 ц. молока	на 1 корову
1	2	3	4	5	6
I     до 162	8	125,6	22,2	7,13	158,5
II   от 163 до 194	7	181,5	38,7	4,89	189,6
III  от 195 до 479	8	303,2	33,1	3,53	117,0
В среднем	23	203,4	31,2	5,02	156,7

 

Большей продуктивности коров  соответствует низкие затраты труда

 Корреляционная зависимость  между продуктивностью коров  (х) и трудоемкостью (у) выразилось 2-мя уравнениями .

Но так как R² выше по первому уравнению то для оценки его взаимосвязи его и берем.  Полученное уравнение

                  У = 0,0003 х³ – 0,0309 х² + 0,9308 х – 1,9085               R² = 0,2225

означает, что увеличением  удоя на 1 корову на  1 ц. затраты труда  изменяются на

                  0,9308 х – 0,0309 х² + 0,0003 х³

Теснота связи выразилась

                   R² = 0,2225 × 100 = 22,25 %

Всех изменений выразилось в трудоемкости обусловлено продуктивностью  коров.

 

 

 

 

 

 

                                                                                                            Таблица 2.3

Взаимосвязь уровня специализации  и трудоемкости

Группы хозяйств по выручке  на 1 чел.-ч., руб.	Число хозяйств в группе	Выручка на 1 чел.-ч., руб.	Доля выручки от молока, %		Затраты труда чел.-ч.
			выручки от животно-водства	от общей выручки	на 1 ц. молока	на 1 корову
1	2	3	4	5	6	7
I     до 162	8	125,6	75,7	55,7	7,13	158,5
II   от 163 до 194	7	181,5	73,0	68,8	4,89	189,6
III  от 195 до 479	8	303,2	81,7	107,3	3,53	117,0
В среднем	23	203,4	76,8	80,2	5,02	156,7