Заключение трудового договора (порядок, содержание)
Контрольная работа, 07 Апреля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Материальной основой любого общества является труд. Трудовые отношения в жизни общества являются повседневными и возникают между работником и работодателем в порядке, установленном законодательством или уставом (положением) организации. Эти отношения оформляются заключением трудового договора, который представляет собой:
юридический факт, порождающий трудовое правоотношение;
источник субъективных трудовых прав (и, соответственно, юридических обязанностей сторон трудового правоотношения);
Содержание работы
Введение
Гл.1.Заключение трудового договора
1.1.Трудовые отношения и понятие трудового договора
1.2. Порядок заключения трудового договора
Гл.2. Содержание трудового договора
Заключение
Список литературы
Файлы: 1 файл
готовая работа.doc
— 143.00 Кб (Скачать файл)Трудовые договоры играют огромную роль в трудовом праве. Правовое регулирование трудовых договоров является одной из важнейших задач трудового права.
Список литературы
- Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 1993. № 237.( 25 декабря).
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.(с изменениями, внесенными Федеральным законом от 30 декабря 2006 г. №271-ФЗ).//Собрание законодательства РФ.2007.№1.
- Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003 .№ 16. ст. 1539.( 21 апреля)
- Баркашова С.В. Трудовой договор как способ правового регулирования трудовых отношений. – М.: Юрист, 2006.
- Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М.: Дело, 2006.
- Гусов К.Н. Трудовое право России: учебник / К.Н.Гусов,
- Еналеева И.Д., Мизюн Н.В. Справочник работодателя // Трудовое право. 2006. № 7-8.
- Комментарий к Конституции Российской Федерации. Издание 2-е, дополненное и переработанное / под ред. Окунькова Л.А. - М.: БЕК. 2007.
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Орловского Ю.П. – М.: Юридическая фирма «Контракт Инфра»-М, 2006.
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Гейц И.В. - М.: Дело и Сервис, 2008.
- Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации – М.: Спарк, 2002.
- Толкунова. В.Н. – М.: ПРОСПЕКТ, 2005. – 496
- Куренной А.М Трудовой договор: понятие, содержание и порядок заключения // Законодательство. 2005. № 1.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
1. Предприятие
(организация)_________________
в лице
______________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
______________________________
и гражданин
______________________________
(фамилия, имя, отчество)
______________________________
заключили настоящий договор о нижеследующем:
2. Работник ______________________________
(фамилия, имя, отчество)
принимается на работу ______________________________
______________________________
по профессии,
должности ______________________________
квалификации
______________________________
(разряд, квалификация, категория)
3. Договор является:
Договором по основной работе / Договором по совместительству (нужное подчеркнуть)
4. Вид договора:
на неопределенный
срок (бессрочный)
на определенный срок (срочный)
______________________________
на время выполнения
5. Срок действия договора.
Начало работы ______________________________
Окончание работы ______________________________
6. Срок испытания: а) без испытания;
б)____________________________
7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
______________________________
(указываются основные характеристики работы и требования к их выполнению)
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
8. Предприятие обязано
труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, свое-временно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
______________________________
(указываются конкретные меры
по организации
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
9. Обязанность работодателя по обеспечению условий труда на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, предоставляемых компенсации и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда.
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
10. Особенности режима рабочего
времени:
неполный рабочий день
______________________________
неполная рабочая
неделя ______________________________
почасовая работа
______________________________
11. Работнику устанавливается:
должностной оклад (тарифная сетка) ____________ руб. в месяц
или ____________ руб. за 1 час работ
надбавка (доплаты и другие выплаты) ______________ руб. (в % к ставке, окладу);
12. Работнику устанавливается
основной __________ рабочих
дней
дополнительный __________ рабочих дней.
13. Другие условия договора, связанные
со спецификой труда ______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
Предприятие (работодатель): ______________________________ (ф., и., о., должность) ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ Адрес: ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ (подпись) «____» ____________________ 200 __ г. |
Работник: ______________________________ (ф., и., о., данные паспорта) ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ Адрес: ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ (подпись) «____» ____________________ 200 __ г. |
1 Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Российская газета.1993. № 237.( 25 декабря)