Консультативный случай
Лабораторная работа, 23 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В консультацию обратились родители подростка 15 лет с подозрениями, что сын ведет себя «странно», в последнее время стал очень нервным, возбудимым, скрытным, часто куда-то уходит, не говоря, с кем и куда, у него нередко «странно блестят глаза». Жалуются на трудности взаимопонимания, ухудшение успеваемости, невыдержанность и грубость сына. Выражают тревогу, что сын связался с дурной компанией. Запрос: как вернуть хорошие отношения и взаимопонимание с сыном?
Файлы: 1 файл
Случай.docx
— 22.46 Кб (Скачать файл)Случай
В консультацию обратились родители подростка 15 лет с подозрениями, что сын ведет себя «странно», в последнее время стал очень нервным, возбудимым, скрытным, часто куда-то уходит, не говоря, с кем и куда, у него нередко «странно блестят глаза». Жалуются на трудности взаимопонимания, ухудшение успеваемости, невыдержанность и грубость сына. Выражают тревогу, что сын связался с дурной компанией. Запрос: как вернуть хорошие отношения и взаимопонимание с сыном?
Ваши гипотезы о причинах «странного» поведения подростка? Составьте план психологического обследования, определите задачи и направления психологической помощи
Гипотеза
Прежде чем строить догадки о таком странном и скрытном поведении сына, стоит учесть психологические особенности этого возраста.
Ребёнку в этот период требуется особое внимание и забота со стороны близких. Требуется, прежде всего, возможность быть услышанным и понятым. Ему важно знать, что он не одинок, важно чувствовать поддержку. Часто не получая такой поддержки от близких, подросток стремится к большему удалению от них и сближается с людьми, которые, как он считает, более глубоко понимают его.
Не исключено, что подросток своим поведением как бы сигнализирует, негласно даёт понять, что он недопонят в семье, что он чувствует себя «лишним». Если родители в такой ситуации часто «ставят его на место», указывая на юный возраст и отсутствие опыта в житейских вопросах, он стремится к своему, как ему кажется, «взрослому» поведению. Это может выражаться прогулах школы, грубости, скрытности и пр.
План психологического обследования
1 этап. Диагностический
На этом этапе проводится сбор сведений о ребёнке в его ближайшем окружении, т.е. с родителями и педагогами, обучающими в школе. Также проводится беседа непосредственно с самим подростком.
В данной ситуации направления психологической работы необходимо разделить на 3 составляющих:
- Консультирование родителей
- Консультирование педагогов школы
- Работа с подростком.
Работа с родителями
Беседа с родителями должна касаться
поведения ребёнка дома. Необходимо
узнать, как давно начались заметные
изменения в поведении
Работа с педагогами.
С педагогами также необходимо провести беседу. Выяснить, в каких дисциплинах подросток наиболее успевает, что даётся с трудом. Узнать, когда начались основные проблемы с обучением и сравнить со словами родителей.
Кроме того, следует выяснить о роли подростка в классе, о его отношении со сверстниками, с кем он дружит, с кем плохие отношения.
Работа с подростком
Диагностическая работа с подростком включает в себя беседу и проведение диагностических методик.
Беседа может касаться различных сторон жизни подростка: его увлечений, свободного время препровождения, друзей и т.п. Следует заметить, что вопросов, касающихся отношений в семье и успеваемости в школе стоит касаться наиболее осторожно.
Далее следует провести ряд диагностических методик, от результатов которых и будут зависеть дальнейшие рекомендации.
- Опросник исследования тревожности у старших подростков и юношей (Ч.Д.Спилбергер, адаптация А.Д.Андреева)
Опросник позволяет выявить уровень познавательной активности, тревожность и гнев как наличное состояние и как свойство личности.
Методика может быть использована как при проведении фронтального обследования с целью выявления детей, испытывающих в школе различного рода эмоциональные проблемы либо с неблагополучным положением в классе в целом, так и при индивидуальной работе с учащимися, требующими помощи со стороны школьного психолога для нормализации учебной деятельности.
2) Шкала личностной тревожности (А.М.Прихожан)
Особенность методики в том, что в них тревожность определяется по оценке человеком тревогогенности тех или иных ситуаций обыденной жизни.
- Методика изучения самооценки Г. Айзенка
- Методика диагностики показателей и форм агрессии А. Басса и А. Дарки
- Методика «Агрессивное поведение» (Е.П. Ильин, П.А. Ковалев)
2 этап. Рекомендации. Постановка задач.
Далее, после проведения интерпретации, результаты тестов сопоставляются. На основе общих результатов методик, а также сведений, собранных по результатам вышеперечисленных собеседований, составляется окончательная гипотеза, а также ряд рекомендаций педагогическому персоналу и родителям.
Родителям здесь возможно порекомендовать несколько тактических шагов.
- Акции доверия. Выражаются в определённых «послаблениях», компромиссах по отношению к действиям подростка. Такие акции, возможно, будут существенно влиять на преодоление барьера общения, и будут вызывать ответные реакции доверия у подростка.
- Разговор о собственных чувствах и переживаниях. Выражение собственных чувств, также будет эффективно в решении проблем. Это позволит снизить возможное недопонимание ребёнка и родителя.
- Организация доверительного разговора. Цель такого разговора – перейти на более глубокий уровень контакта и взаимодействия. Такой разговор, вероятно, позволит снять груз обид и претензий, позволит на более искреннем и глубоком уровне узнать истинные причины недопонимания.
Рекомендации педагогам во многом касаются организации и контроля учебного процесса подростка, а также наблюдением и поддержанием положительного климата в классе.
- Более пристальное внимание обращать на качественную сторону обучения, а не на количественную.
- Не афишировать результаты, а особенно – неудачи подростка перед всем классом. Это может привести к большим проблемам в обучении.
- Стараться заинтересовать ученика; давать материал и задания, вызывающие особый интерес.
- Важно организовать внеклассные мероприятия, способствующие сплочению коллектива. Отводить не последнюю роль в этих мероприятиях подростку; вызывать чувство ответственности и «нужности» в коллективе учеников.