Характеристика психосоциотипов

Характеристика  психосоциотипов

Психотип личности является врожденной психической структурой, определяющей конкретный вид информационного обмена личности со средой, что обусловливает специфику поведенческого реагирования в межличностных и социальных отношениях, специфику проявления социально-психологического самочувствия. Психосоциотип может достаточно существенным образом влиять на состояние, поведение, уровень активности либо деструктивности сотрудников.

Типологические  профили помогут не только осознать свои сильные и слабые стороны, но и справиться с теми, кто постоянно  создает вам дополнительные трудности  на работе. Если вы знаете или по крайней мере догадываетесь, каковы их предпочтения, то изучение типологического портрета поможет проникнуть в самую суть проблемы и найти путь к мирному обсуждению и благополучному разрешению конфликта.

Известный психолог Юнг утверждал, что очевидная  разница в поведении людей  определяется разными предпочтениями, которые выявляются очень рано, формируя основу нашей особой индивидуальности.

Существуют четыре основных предпочтения:

• первое имеет отношение к тому, откуда вы черпаете свою энергию - из внешнего мира (экстравертный) или внутри себя (интровертный);
• второе связано с тем, как вы собираете информацию о мире - дословно и последовательно (сенсорно-ощущающий) или более произвольно (интуитивный);
• третье относится к тому, как вы принимаете решения - объективно и беспристрастно (мыслительно-логический) или субъективно и межличностно (эмоционально-чувствующий);
• четвертое имеет отношение к нашему образу жизни - предпочитаете ли вы быть решительным и методичным (решающий, рациональный) или уступчивым и непосредственным (воспринимающий, иррациональный).

В психике человека выделяют четыре основных канала связи  с миром, на которых функционируют  психические функции сенсорики (ощущения), интуиции, логики и эмоции, но расположение, а следовательно, и преобладание этих функций различно у разных людей, чем и определяется психосоциотип человека.

I канал - самый  мощный, наиболее определяет тип  человека. Если человек экстраверт  и на I канале функционирует логически-мыслительная  функция, то она проявляется  как деловая логика; если на I канале - сенсорная функция, то она  проявляется как воля и требовательность. Но если человек интроверт  и на I канале у него тоже  мыслительная функция, то она  будет проявляться несколько  иначе - как теоретическая логика  отношений, а сенсорная функция  будет проявляться как тяга  к ощущениям, удобству.

II канал называют  продуктивным или творческим - это  область активного действия, направленная  вовне.

III канал характеризуется  невысокой энергетикой, поэтому  психическая функция, размещенная  в нем, оказывается весьма уязвимой  для "постороннего воздействия" - это "точка наименьшего сопротивления", "уязвимая больная мозоль человека".

IV канал - суггестивный  канал, по этому каналу человек  наиболее внушаем, и психическая  функция, действующая здесь, самая  слабая из четырех. 

Выделяют 16 психо-социотилов в зависимости от порядка расположения - доминирования психических функций на этих каналах.

Для облегчения запоминания  психо-социотипов используют имена великих людей:

Есенин (интроверт интуитивно-эмоциональный, воспринимающий), или «искатель».

Ведущее качество у  Есенина – интуиция – прогноз, что позволяет ему хорошо предчувствовать надвигающуюся опасность и пробовать избежать ее, долго помнит отрицательные переживания прошлого, пытаясь извлечь урок из него. Много размышляет о себе, стремясь понять себя, увлекается новейшими теориями, течениями мысли. Эмоции, чувства проявляются внешне заметно, хотя он и старается вести себя учтиво и мягко с людьми. В семье может быть капризным, несдержанным. Однако чаще всего стремится сгладить острые ситуации, промолчать, согласиться или уступить.

Эти люди податливы, умеют приноравливаться к самым  разным условиям Живут по принципу: «Живи сам и давай жить другим».

Достоевский (интроверт эмоционально – интуитивный, решающий), или «писатель», или «вдохновляющий лидер».

Ведущее качество Достоевского эмоциональность, он сразу чувствует отношение людей, старается избегать конфликтов, ссор, - терпит очень долго. Никогда не скандалит, а «отодвигается» от неприятного человека. Старается помочь людям в беде (и морально, и действиями). Предполагает обязательным наличие у людей положительных качеств, стремится со всеми установить теплые, дружеские отношения, может простить зло, причиненное ему. У него очень развита интуиция, поэтому такие люди чувствуют потенциальные возможности, стержень личности, заведомо предчувствуют назревающие конфликты между людьми.

Гексли (экстраверт интуитивно-эмоциальный воспринимающий), или «журналист». (Гексли и был хорошим журналистом, он биолог, соратник Дарвина, продолжатель и популяризатор его учения).

Лучше всего у  Гексли развита интуиция, он хорошо понимает людей, их мотивы, прирожденный психолог, чувствует способности, достоинства людей, любит вдохновлять, активизировать окружающих. Любит новизну во всем. Улавливает перспективу в целом. В общении шутливый, игривый, обычно имеет множество знакомых. Слабое место - логика, ему трудно дается логический анализ, он может иметь массу идей, но логически обосновывать идеи, тем более проверять их на практике не любит. В целом много фантазии, но маловато анализа. Иногда может быть и авантюрным. Не любит, когда ему говорят, что он чего-то не понимает.

Гамлет (экстраверт эмоционально-интуитивный решающий), или «педагог», или «актер», или «сладкоречивый увещеватель».

Это человек интенсивных эмоций, настроение может быть изменчивым, то тихим, то бурным, но выплескиваются наружу эмоции и все успокаивается. Свойственно эмоциональное, иногда драматическое восприятие мира. Стремится быть в центре внимания. Хорошо чувствует эмоциональное состояние других. Способен убеждать людей, используя сочетание слов и личного обаяния, а также психологические особенности собеседника. Обычно дела делает тщательно, доводит их до конца. Не склонен к терпению и компромиссам, идет на обострение конфликта, бывает жестким и требовательным в семье.

Робеспьер (интроверт логико-интуитивный решающий), или «ученый».

Самое сильное качество у него – аналитическое мышление, он стремится во всем найти логику. Стремление к порядку, к системе, проявляется и в работе, и в увлечениях. Обладает развитой интуицией, что позволяет ему глубоко проникать в суть происходящих явлений, чувствовать перспективность, способствует поиску нестандартных решений. Как правило, следует высоким нравственным нормам, но этого не афиширует.

Его слабая сторона – недоверие, подозрительность. Он запросто может плоды своей богатой фантазии выдавать за действительность, отстаивая (и обижаясь на оппонентов) их как реальность.

Бальзак (интроверт интуитивно-логический воспринимающий), или «осмыслитель жизни», или «созидатель».

Самое сильное качество– интуиция, он может предчувствовать, предсказывать будущее, даже в деталях, хорошо чувствует развитие событий, хотя и склонен к пессимистическим прогнозам и скептицизму. Хорошо развита мыслительная функция как деловая логика. Этот человек деловит, работоспособен, упорен, настойчив, способен дойти до сути любой проблемы, может успешно заниматься физикой, математикой, программированием. Слабое, уязвимое место – эмоции. Плохо чувствует эмоциональное состояние людей, оттого может допустить бестактность, настроив тем самым против себя людей. Его называют «осмыслителем жизни».

Дон-кихот (экстраверт интуитивно-логический воспринимающий), или «новатор».

Самое сильное качество – интуиция. Ему присуще чутье, догадка при решении разных задач, может распознавать способности людей. Мало интересуется выгодой, предпочитает заниматься тем, что ему интересно, доводит идеи и знания до детальной проработки. Привлекает все новое, любит размышлять глобально. Любознателен, много читает. Из-за постоянного интуитивного погружения бывает рассеянным, может забывать вещи, не замечать знакомых, проезжать свою остановку. Слабое место – эмоции. Он эмоционально «толстокожий», обычно плохо чувствует отношение к себе окружающих, нередко может сказать что-то неуместное, или недипломатично повести себя. Осторожен с незнакомыми людьми. У него высокие требования к порядочности других людей, он трудно забывает подлости людей. Его внутренний лозунг: «Будь справедливым».

Джек  лондон (экстраверт логико-интуитивный решающий), или «фельдмаршал», или «бизнесмен», или «прирожденный лидер».

Самое сильное качество – деловая логика, объективно логический подход к оценке информации. Любая задача им рассматривается с точки зрения делового практицизма. Их девиз: «Дело надо делать».

Очень развита интуиция, он способен к стратегическому планированию, умеет видеть картину в целом, видит направление развития событий, перспективы. Люди этого типа подходят для рискованных профессий (каскадер, сотрудник милиции), для бизнеса. Хорош в работе с капиталом, деньгами. Всегда держит слово. У него все всегда схвачено, спланировано: и работа, и отдых.

Драйзер (интроверт эмоционально-сенсорный решающий), или «охранитель», или «преданный делу».

Его визитная карточка – эмоции. Это эмоциональный человек, но он предпочитает их не демонстрировать, всегда сохраняет дистанцию в общении, редко идет на откровенность даже с близкими людьми. Однако проблемы окружающих он ставит выше собственных, жертвуя своими интересами ради тех, кто в этом нуждается. Это – преданные, ответственные люди, которым необходимо чувствовать себя востребованными. Они избегают ссор, неприятных людей, обидчиков, Но в случае необходимости умеют постоять за себя, поставить на место хама, не прощают зло.

Сильно развита сенсорика, которая проявляется как воля, требовательность к себе и другим, может длительное время находиться в напряжении, если это необходимо (делать много дел одновременно). Экономный, практичный человек, стремится помочь окружающим его людям.

Максим  горький (интроверт логико-сенсорный решающий), или «попечитель», или «прирожденный организатор жизни».

Самое сильное, определяющее его как личность качество, есть деловая логика. Все мышление у этого человека практически деловой направленности, стремится все классифицировать, планировать, разрабатывая детали плана. Работу он любит выполнять планомерно и в срок. Не любит неточностей, неясностей, расплывчатости, стремится всегда все «разложить по полочкам».

Его отличает умение действовать быстро и четко. Всегда доводит дело до конца. Он работает, чтобы жить, и живет, чтобы работать. Работа всегда у него на первом месте. Отдыху им отводится строго определенное время и место.

Гюго (экстраверт эмоционально-сенсорный решающий), или «оптимист», или «продавец», или «друг всех и каждого».

Наиболее ярко выраженная черта – эмоции. Всегда стремится избежать неприятных встреч, плохого настроения, не допустить пессимизма. У него обычно хорошее настроение, он доброжелателен, снисходителен и любезен к людям, трудности встречает с юмором. Хорошо чувствует настроение людей. Эмоционально воспринимает мир, его эмоциональная «неистовость» может проявиться и в замечательном выступлении и в любви. Загоревшись идеей остается ей верен до конца.

Он пунктуален, аккуратен, ответственен, работоспособен, доброжелателен, склонен к духу соревновательности. В стрессовых ситуациях ему нужна поддержка.

Штирлиц (экстраверт логико-сенсорный решающий), или «администратор», или «Шерлок Холмс», или «прирожденный руководитель».

Самая яркая черта  этого типа людей – деловая логика. Они активны, практичны в работе, любят порядок, тщательно обдумывают, планируют, анализируют детали любого дела. Им присуща логичность, компетентность, однако могут сорваться, накричать если рядом «завыступает» дилетант. Склонны к скрупулезной работе, где необходима тщательная проработка деталей. Рисковать не склонны. Врожденные аналитики с «золотыми руками», изобретательны.

Дюма (интроверт сенсорно-эмоциональный воспринимающий), или «художник».

Самое яркое качество – сенсорика. Кредо этого человека: мы рождены, чтобы радоваться и наслаждаться жизнью. Всегда настроен на положительные ощущения, стремится их получить, ценит комфорт, уют, эстетический вкус в одежде, эстетические удовольствия от природы, искусства. Не любит беспорядка, особенно на рабочем месте.

Хорошо развита эмоциональность. Чувствует настроение людей, умеет ими управлять, не любит скандалы, не ссорится, уступает в споре (если это не принципиально), старается не наказывать детей, не принуждает их. Однако бывает и эмоционально несдержанным.

Габен (интроверт сенсорно-логический воспринимающий), или «мастер».

Наиболее заметное качество – сенсорика. Всегда настроен на уход от неприятных ощущений, не переносит грубого обращения, особенно к детям, чувствителен к прикосновениям, имеет хорошую сенсорно-образную память. Любит эстетическую красоту в сочетании с полезностью, целесообразностью. Уделяет внимание созданию уюта, комфорта, эстетики интерьера.

Наполен (экстраверт сенсорно-эмоциональный воспринимающий), или «политик».

Ведущее качество – волевая сенсорика. Человек уверенный, волевой лидер, восприимчив, активен, стремится расширить свое влияние на большой круг людей. Легко парирует замечания и колкости в свой адрес, действует быстро, решительно. Активность и внимание могут переключаться с одно на другое, но главную цель видит всегда и идет к ней неукоснительно. Хорошо решает тактические задачи. Любит быть в центре внимания. Часто использует, для достижения своих целей, волевой напор, пытаясь решить проблему с ходу, наскоком.

Жуков (экстраверт сенсорно-логический воспринимающий), или «поощритель», или «Македонский».

Наиболее сильное  качество – волевая сенсорика. Это целеустремленный, практичный, волевой человек. Энергичный, решительный, обязательно добьется поставленной цели. Может гибко реагировать на изменение ситуации. «Ловить момент» - его девиз. Ориентирован на решение крупных задач. Может проявить жестокость и непримиримость, если кто-то из его окружения делает не то, что он считает нужным.