Профессиональное самоопределение старшеклассников
Дипломная работа, 06 Декабря 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Каждый год сотни тысяч юношей и девушек, завершивших школьное обучение, начинают искать применение своим силам и способностям «во взрослой жизни». При этом 53 процента молодых людей сталкивается с серьезными проблемами, связанными с выбором профессии, профиля дальнейшего образования, последующим трудоустройством и т.д. и причины не только в «закрытости» рынка труда для молодых и неопытных, но и в том, что подавляющая часть старшеклассников имеет весьма приблизительные представления о современном рынке труда, существующих профессиях, оказываются не в состоянии соотнести предъявляемые той или иной сферой профессиональной деятельности требования со своей индивидуальностью
Содержание работы
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты проблемы профессионального самоопределения старшеклассников
Основные подходы к определению понятия «профессиональное самоопределение»
Особенности профессионального самоопределения на разных этапах развития личности
Роль социального педагога в профессиональном самоопределении старшеклассников
Выводы по первой главе
Глава 2. Экспериментальное исследование эффективности комплекса профориентационных занятий, направленного на оптимизацию профессионального самоопределения старшеклассников
Выявление у старшеклассников особенностей профессионального самоопределения
Работа, направленная на оптимизацию профессионального самоопределения старшеклассников
Анализ эффективности комплекса профориентационных занятий
Выводы по второй главе
Файлы: 1 файл
диплом.doc
— 534.00 Кб (Скачать файл)Владение социальным педагогом перечисленными выше методами во многом определяет эффективность профессионального самоопределения старшеклассников.
Формы работы с учащимися:
- индивидуальные и групповые консультации по вопросам профессионального самоопределения;
- профессиографические уроки;
- беседы, классные часы по профориентационной тематике;
- встречи с представителями профессий;
- конкурсы мастерства;
- экскурсии на предприятия и в учебные заведения;
- привлечение учащихся к участию в олимпиадах, конференциях;
- вовлечение учащихся в работу кабинета профориентации, оформлению стендов, плакатов и т. д.;
- работа с родителями.
Содержание сотрудничества социального педагога и родителей включает два основных направления: психолого-педагогическое просвещение родителей и вовлечение родителей в процесс профессионального самоопределения их детей.
Психолого-педагогическое просвещение родителей в рамках профориентации предполагает организацию следующих форм работы с семьей:
- родительские собрания, лектории, конференции;
- тематические беседы по вопросам профориентационной работы с детьми;
- информационно-справочные консультации.
Традиционно сложившейся формой работы социального педагога с родителями являются родительские собрания. Родители могут оказывать помощь в организации и проведении различных профориентационных мероприятий (совместных дней творчества детей и их родителей, профессиографических уроков, экскурсий и т.д.) Их можно привлекать к проведению разовых классных часов. Эти классные часы могут быть связаны с профессиями самих родителей, миром их интересов и увлечений, предприятиями, на которых они трудятся.
Выделяют следующие группы профориентационных диагностических методик:
- Диагностика интеллекта.
- Диагностика психических состояний и свойств личности.
- Диагностика межличностных отношений в коллективе и семье.
- Тесты профессиональной ориентации:
- методика «Дифференциально-
диагностический опросник» (ДДО); - методика «Карта интересов»;
- методика «Определение предпочтительного типа будущей профессии», основанная на классификации Е.А. Климова;
- методика экспресс-диагностики характерологических черт личности – опросник Айзенка – рассчитана на испытуемых 12–17 лет.
Таким образом, можно сделать вывод, что роль социального педагога при профессиональном самоопределении старшеклассников огромна. Для того чтобы учащийся смог определиться в профессии необходима слаженная работа всего педагогического коллектива и родителей. Социальный педагог должен быть знаком не только с разносторонней информацией о различных профессиях, но и владеть разнообразными методами, чтобы эту информацию донести до старшеклассников и их родителей.
Вывод по первой главе
Профессиональное самоопределение – процесс формирования личностью своего отношения к профессионально-трудовой среде и способ ее самореализации. Профессиональное самоопределение предполагает выбор карьеры, сферы приложения сил и личностных возможностей.
Чтобы сделать полноценный выбор, оптимальный для субъекта, он должен получить, возможно, более полное и адекватное представление о каждой из альтернатив. В том, что касается отдельных следствий тех или иных решений, необходимо их спрогнозировать, построить образ возможного будущего, которое возникнет в результате выбора той или иной альтернативы. Поскольку последствия профессионального самоопределения затрагивают практически все стороны жизни, не будет преувеличением говорить о разных вариантах личного будущего в целом.
На основе оценки своих способностей и возможностей, престижа профессии и её содержания, а также социально – экономической ситуации девушки и юноши, прежде всего, самоопределяются в путях получения профессионального образования и резервных вариантах приобщения к профессиональному труду.
Старшеклассники стремятся выбрать тот вид деятельности, который соответствовал бы их пониманию собственных возможностей. Поскольку зачастую понимание собственных возможностей у школьников не адекватно показателям, то на пути выбора их ожидают неудачи. Объективно и полно оценить себя старшеклассники не в состоянии. На выбор профессии могут оказать влияние ряд факторов, не исключён и неправильный выбор. В таком случае многие переживают неудовлетворённость и разочарование в сделанном выборе учебно-профессионального поля. Для того что бы старшеклассники меньше допускали ошибок в выборе профессии им нужно оказывать профориентационную помощь.
Профессиональное самоопределение личности требует организованной, целенаправленной работы не только социального педагога, но и других работников школы (психолога, классного руководителя, учителей предметников и других специалистов).
Таким образом, можно сделать вывод, что профессиональное самоопределение важная часть в жизни старшеклассника и роль социального педагога при профессиональном самоопределении старшеклассников огромна. Для того, чтобы учащийся смог определиться в профессии необходима слаженная работа всего педагогического коллектива и родителей.
Глава 2. Экспериментальное исследование эффективности комплекса профориентационных занятий, направленного на оптимизацию профессионального самоопределения старшеклассников
Цель: разработка и реализация комплекса профориентационных занятий, направленного на оптимизацию профессионального самоопределения старшеклассников.
Задачи:
- Выявить у старшеклассников профессионально личностный тип и присущие им типы профессий.
- Разработать и реализовать комплекс профориентационных занятий, направленный на оптимизацию профессионального самоопределения старшеклассников.
- Проанализировать эффективность проведенного комплекса профориентационных занятий, направленного на оптимизацию профессионального самоопределения старшеклассников, сделать выводы.
Экспериментальное исследование проводилось на базе Муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школе № 1 г------». В ходе эксперимента принимали участие учащиеся десятых классов, 2 группы по 24 старшеклассника.
На основе теоретического анализа данной проблемы было проведено экспериментальное исследование, включающее три этапа: констатирующий, формирующий, контрольный.
2.1. Выявление у старшеклассников особенностей профессионального самоопределения
Цель: определение у старшеклассников профессионального личностного типа и типов профессий.
Задачи:
- Подобрать методики для определения у старшеклассников профессионального личностного типа и типов профессий.
- Провести диагностику.
- Сделать анализ.
В ходе эксперимента принимали участие учащиеся десятых классов, 2 группы контрольная и экспериментальная по 24 старшеклассника. Список старшеклассников экспериментальной и контрольной групп представлен в приложении 1.
Для исследования использовались две
методики: Джона Голланда для определения профессионально
личностного типа (Приложение 2); «Дифференциально-
- Методика Джона Голланда для определения профессионально личностного типа. (Приложение 2)
Тест разработан для исследования профессиональных интересов и предпочтений человека. Он поможет соотнести склонности, способности и интересы с различными, конкретными профессиями, более точно определить круг запросов в профессиональной сфере и окажет содействие при планировании профессиональной карьеры.
В тесте выделяется 6 профессионально личностных типов: реалистический, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предприимчивый, артистический.
- «Дифференциально-
диагностический опросник» (ДДО) Е.А. Климова (Приложение 3). Методика предназначена для выявления предпочитаемых типов профессий в соответствии с классификацией типов профессий.
Содержание методики: испытуемый должен в каждой из 20 пар предлагаемых видов деятельности выбрать только один вид и в соответствующей клетке листа ответов поставить знак «+».
Лист ответов сделан так, чтобы можно было подсчитать число знаков «+» в каждом из 5-ти столбцов. Каждый из 5-ти столбцов соответствует определенному типу профессии: 1 – «человек – природа»; 2 – «человек – техника»; 3 – «человек – человек»; 4 – «человек – знаковая система»; 5 – «человек – художественный образ». Испытуемому рекомендуется выбрать тот тип профессий, который получил максимальное число знаков «+».
Исходя из описаний методик видно, что к различным профессиональным типам личности подходят не все виды профессий. Так, например, артистическому типу личности не соответствуют следующие типы профессий «человек – знаковая система» и «человек – техника»; типу профессии «человек – природа» не соответствуют такие профессиональные типы личности как конвенциальный и интеллектуальный. Так же типам профессии «человек – знаковая система» и «человек – техника» не соответствуют такие профессиональные типы личности как социальный и предприимчивый, а реалистичному типу личности не соответствует такой тип профессии как «человек – художественный образ». Типу профессии «человек – человек» не соответствуют следующие профессиональные типы: личности интеллектуальный и конвенциальный.
После обработки материалов диагностики было произведено соотнесение профессионально личностного типа старшеклассников и выбранного ими типа профессий и результаты представлены в таблицах 1 и 2.
Примечание
«+» – тип профессии соответствует профессионально личностному типу;
«–» – тип профессии не соответствует профессионально
личностному типу.
Соответствие профессионально личностного типа и
выбранного типа профессий (экспериментальная группа)
№ |
Имя |
Тип профессии |
Профессионально личностный тип |
+ – |
1 |
Антон А. |
«человек – знаковая система» |
конвенциальный |
+ |
2 |
Вадим Б. |
«человек – человек» |
реалистичный |
– |
3 |
Сергей Р. |
«человек – человек» |
реалистичный |
– |
4 |
Сергей В. |
«человек – природа» |
конвенциальный |
– |
5 |
Андрей Р. |
«человек – техника» |
социальный |
– |
6 |
Владимир М. |
«человек – техника» |
интеллектуальный |
+ |
7 |
Артем П. |
«человек – художественный образ» |
реалистичный |
– |
8 |
Илья К. |
«человек – техника» |
реалистичный |
+ |
9 |
Александр К. |
«человек – знаковая система» |
предприимчивый |
+ |
10 |
Константин М. |
«человек – знаковая система» |
социальный |
– |
11 |
Руслан Г. |
«человек – природа» |
интеллектуальный |
– |
12 |
Валерий К. |
«человек – техника» |
предприимчивый |
+ |
13 |
Иван К. |
«человек – знаковая система» |
артистический |
– |
14 |
Александр З. |
«человек – художественный образ» |
реалистичный |
– |
15 |
Светлана М. |
«человек – природа» |
артистический |
– |
16 |
Анжела З. |
«человек – техника» |
интеллектуальный |
+ |
17 |
Анна Б. |
«человек – природа» |
реалистичный |
– |
18 |
Екатерина П. |
«человек – человек» |
социальный |
+ |
19 |
Оксана Я. |
«человек – человек» |
социальный |
+ |
20 |
Елена К. |
«человек – знаковая система» |
социальный |
– |
21 |
Дарья Д. |
«человек – природа» |
интеллектуальный |
– |
22 |
Ольга Ш. |
«человек – человек» |
социальный |
+ |
23 |
Вера П. |
«человек – художественный образ» |
артистический |
+ |
24 |
Алена Г. |
«человек – художественный образ» |
артистический |
+ |
Таблица 2
Соответствие профессионально личностного типа и
выбранного типа профессий (контрольная группа)
№ п/п |
Имя |
Тип профессии |
Профессионально личностный тип |
+ – |
1 |
Анатолий В. |
«человек – знаковая система» |
интеллектуальный |
+ |
2 |
Геннадий К. |
«человек – техника» |
артистический |
– |
3 |
Федор Р. |
«человек – человек» |
конвенциальный |
– |
4 |
Игорь В. |
«человек – природа» |
конвенциальный |
– |
5 |
Денис М. |
«человек – техника» |
социальный |
– |
6 |
Валерий И. |
«человек – техника» |
реалистичный |
+ |
7 |
Станислав К. |
«человек – знаковая система» |
интеллектуальный |
+ |
8 |
Олег П. |
«человек – человек» |
предприимчивый |
+ |
9 |
Дмитрий О. |
«человек – художественный образ» |
конвенциальный |
– |
10 |
Михаил Н. |
«человек – знаковая система» |
интеллектуальный |
+ |
11 |
Виталий Т. |
«человек – природа» |
предприимчивый |
– |
12 |
Савелий Ж. |
«человек – техника» |
реалистичный |
+ |
13 |
Виктория П. |
«человек – человек» |
социальный |
+ |
14 |
Татьяна Д. |
«человек – природа» |
предприимчивый |
– |
15 |
Дарья Б. |
«человек – художественный образ» |
интеллектуальный |
– |
16 |
Ксения Р. |
«человек – техника» |
интеллектуальный |
+ |
17 |
Анастасия У. |
«человек – человек» |
артистический |
+ |
18 |
Наталья Н. |
«человек – художественный образ» |
социальный |
– |
19 |
Ольга Н. |
«человек – человек» |
социальный |
+ |
20 |
Ирина К. |
«человек – художественный образ» |
артистический |
+ |
21 |
Екатерина В. |
«человек – знаковая система» |
интеллектуальный |
+ |
22 |
Оксана Л. |
«человек – человек» |
социальный |
+ |
23 |
Елена З. |
«человек – художественный образ» |
артистический |
+ |
24 |
Александра Х. |
«человек – человек» |
социальный |
+ |