Современные проблемы занятости и методы ее регулирования

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

ДОНБАССКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ

КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ

 

 

 

 

 

Курсовая  работа

по дисциплине «Макроэкономика»

на тему № 46  «Современные проблемы занятости  и методы ее регулирования»

 

 

 

 

Студентки_2____курса___ФК 12-1__группы

направления подготовки______________

специальности____Финансы и кредит_____

  Скрипниченко Алёна Анатольевна_____

(ф.и.о).

Руководитель

Стар. преп. каф. ЭТ  

Пономарева Лидия Николаевна

Национальная шкала __________________

Количество баллов ______Оценка:ECTS___

 

Члены комиссии

_____________________________________

    (подпись)                         (ф.и.о.)

_____________________________________

    (подпись)                         (ф.и.о.)

_____________________________________

    (подпись)                         (ф.и.о.)

 

 

 

г. Краматорск - 2013 г 

БЛАНК ЗАДАНИЯ К КУРСОВОЙ РАБОТЕ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

ДОНБАССКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ МАШИНОСТРОТЕЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ

Кафедра экономической теории

Задание на курсовую работу

Студенту ____________________________группы_________

Тема курсовой работы ________________________________________________________

   ________________________________________________________

Научный руководитель ____________________________

Примерный план /содержание/ работы:

__________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

График подготовки курсовой работы

 

 

Этап работы	Дата или период исполнения	Отметка  о выполнении, %
Выбор темы и согласование принятого плана и проблематики работы
Изучение литературы и сбор фактического материала

 

 

Согласование окончательного плана
Выполнение работы и представление ее черновика на проверку
Доработка текста курсовой работы в соответствии с замечаниями преподавателя и ее оформление
Предоставление работы на рецензию
Работа над замечаниями рецензента и подготовка к защите
Защита курсовой работы

 

 

Исполнитель____________ Научный руководитель_______________________ 

 

 

 

АННОТАЦИЯ

Курсовая работа, 37 страниц, 4 таблицы, 1 приложение, 15 источников перечня ссылок, работа состоит из трех разделов.  
Объект исследования - безработица , как экономическое явление , обусловливает макроекономисческую нестабильность.

Цель работы – определение современных проблем занятости населения и методы её регулирования. Выявление причин и проблем безработицы в Украине и предложение путей их решения .

Метод исследования - количественный и качественный анализ проблем занятости населения.

Безработица - незанятость части экономически активного населения в хозяйственной деятельности ; существует в скрытой и явной, хронической и краткосрочной формах. Причины безработицы: экономическая конкуренция, в частности на рынке труда; расхождение спроса и предложения рабочей силы по профессиям, специальностям; спад производства; свертывание производства в традиционных отраслях, закрытие технически отсталых предприятий и др. В большинстве развитых стран государственное регулирование занятости и помощи безработным включает подготовку и переподготовку рабочей силы , создание дополнительных рабочих мест , содействие найму , выплату пособий по безработице , страхование безработицы . Уровень и масштабы безработицы - один из важнейших показателей состояния экономики

ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ , БЕЗРАБОТИЦА, ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ , УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ , РЫНОК ТРУДА , ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ В УКРАИНЕ, ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА 
СОДЕРЖАНИЕ

   
ВВЕДЕНИЕ ............................................................................................................6

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗАНЯТОСТИ ................................................9

1.1 Сущность и формы  безработицы ...........................................................9

1.2 Определение уровня  безработицы ........................................................13

1.3 Теоретические модели безработицы ....................................................15

ВЫВОД К РАЗДЕЛУ …………………………………………………….18

2 . АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ....19

2.1 Динамика и структура  безработицы в Украине ..................................29

2.2 Правовая база регулирования  занятости ..............................................22

2.3 Механизм регулирования  равновесия на рынке труда .......................25

ВЫВОД К РАЗДЕЛУ …………………………………………………….27

3. ПЕРСПЕКТИВЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ …………………………………………………………………... 29

3.1 Проблемы занятости  населения ........................................................... 30

3.2 Методы борьбы с безработицей  в Украине .........................................35

ВЫВОД К РАЗДЕЛУ …………………………………………………….36

ВЫВОДЫ ............................................................................................................. 39

ЛИТЕРАТУРА ..................................................................................................... 43

ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………….45

 

                                                         ВВЕДЕНИЕ

 

Осуществляемый в Украине в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями , возникновением многих социально - экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми , их производственной деяльностью.

Процесс движения рабочей силы (добровольной или вынужденной) означает постоянное течение экономически активного населения между совокупностью занятых и безработных.

Главными причинами современного достаточно высокого уровня безработицы в странах являются:

•  Спад экономики и соответствующее сокращение совокупного спроса на рабочую силу ;

•     Структурные сдвиги ;

• Движение рабочей силы (профессиональная, социальная , региональное ) .

Основной фактор безработицы в экономически развитых странах - научно - технический прогресс и внедрение новых технологий , заметного влияния на сокращение спроса на рабочую силу в Украине , как и в большинстве стран переходной экономики , не совершал.

На сегодняшний день , проблема занятости - одна из самых актуальных проблем экономического развития и одна из важнейших , характеризующих общее состояние макроэкономики , дающих представление о ее эффективности . Безработица считается , с одной стороны важным стимулятором активности работающего населения , а с другой - большим общественным горем. Все страны прилагают много усилий для преодоления безработицы, но ни одной из них еще не удалось ликвидировать ее полностью.

Цель данной курсовой работы - показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях в Украине .

С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы сущности занятости и безработицы , во второй - проблемы их регулирования , а в третьей - практический аспект осуществления политики борьбы с безработицей в современных украинских условиях. Также в курсовой определены причины и особенности безработицы в Украине .

Данна тема является одной из наиболее актуальных для Украины , так как эта проблема все еще ​​остается открытой и нерешенной для украинского общества . Также проблема безработицы может повлиять на каждого , начиная от студента и до человека средних лет . Поэтому решение этой проблемы является одной из важнейших задач государства. В своей работе мы предложем несколько наиболее эффективных путей установления равновесия на рынке труда.

В Украине , которая трансформирует свою экономику в социально - рыночную , проблемы функционирования рынка труда приобретают статус первоочередных. Вместе с тем , в условиях переходного периода , когда происходит установление совершенных трудовых отношений , ситуация на отечественном рынке труда характеризуется большим количеством негативных тенденцый.

Формирование развитого рынка труда в Украине , поддержка сбалансированности между свободными рабочими местами и освободившимися по производству работниками - одна из основных макроэкономических проблем переходного периода и поэтому требует своевременного изучения и анализа .

Среди теоретических исследований , освещающих различные аспекты теории и практики рынка труда , механизмов его функционирования и регулирования , надо отметить научные разработки: Василенко Н.Ф.; Г. И. Башнянин ; П. Ю. Лазур; Краузе А. И.; Садовая И.Я. ; Семив Я.К.; Носова С.С. ;Юрченко В.В. ; Романишин В.А.

Не данный момент многие теоретические вопросы являются еще нерешенными и остаются дискуссионными . 000000000000000000000000000 
 
1 . ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗАНЯТОСТИ

 

1. . Сущность и формы безработицы 

Достаточно тщательно исследовал безработицу К. Маркс в " Капитале " (вторая половина 19 века). Карл Маркс считал , что безработица возникает из-за того , что :

1 . Производство развивается  медленнее , чем растет численность  способных к труду граждан , и  часть населения страны оказывается  как бы излишней ;

2 . Новые машины заменяют людей в производстве и те оказываются ненужными ;

3 . меняется структура  спроса и производства и потому  последнее сокращается в традиционных , наиболее трудоемких отраслях.

По форме безработицы бывает фрикционной, структурной, циклической, сезонной, добровольной, застойной, институциональной, вынужденной, скрытой.

Фрикционная безработица - это безработица, связанная с добровольной сменой работниками места работы и периодами временного увольнения. То есть, что с краткосрочным периодом , необходимым для поисков новой работы , в связи с получением образования , выходом из декретного отпуска , переездом .

Существуют также и сезонные работы - сельскохозяйственные , торговые , курортные услуги , строительные , на которые часть работников принимается на сезон , то есть на определенный период времени. В промежутках между периодами работ они оказываются временно уволенными. Этот вид безработицы по отдельным характеристикам соответствует циклической безработице , а какой будет говориться далее , по другим - фрикционной , так как она носит добровольный характер. Прогноз показателей сезонной безработицы можно определить с большой степенью точности , поскольку она повторяется из года в год , и , соответственно, есть возможность подготовиться к решению проблем , вызванных ею .

Еще одной разновидностью фрикционной безработицы является то положение , когда некоторые люди ищут работу впервые , что касается в большей степени молодых людей, окончивших учебные заведения .

Существование фрикционной безработицы следует считать неизбежным , естественным явлением. Это легкая форма безработицы , так как не требует переобучения , затрат на него времени и денежных средств . Фрикционная безработица является даже желательной , так как позволяет работникам улучшать условия труда и находить более высокую заработную плату. Вместе с тем , очевидно, что каждое изменение рабочего места оказывается , в конечном счете , удачной для работника , а , следовательно , и для всей экономики. Но это - неизбежные издержки . Итак , фрикционная безработица считается хотя и неизбежным , но все же приемлемым следствием здоровой экономики .

В Украине фрикционная безработица существовала всегда , даже тогда, когда право на труд гарантировалось законом , а не работать запрещалось под страхом уголовной ответственности . Но начало экономических реформ родило на украинском рынке труда серьезную угрозу возникновения застойно - структурной безработицы , одолеть которую будет очень непросто.