Система контроля объема продаж и ассортиментной политики
Контрольная работа, 06 Июня 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью написания данной контрольной работы служит изучение системы контроля объема продаж и ассортиментной политики на предприятии.
Для того, чтобы достигнуть этой цели, необходимо:
Определить сущность ассортиментной политики, ее концепции и стратегии;
Рассмотреть управление ассортиментом товара;
Изучить контроль объема продаж;
Подвести итоги, сделанной работы.
Содержание работы
Введение
ГЛАВА 1. СИСТЕМА КОНТРОЛЯ ОБЪЕМА ПРОДАЖ И АССОРТИМЕНТНОЙ ПОЛИТИКИ
Сущность ассортиментной политики предприятия: концепции и стратегии
Управление ассортиментом товара
Контроль объема продаж
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1.
2.2.
Заключение
Список использованных источников
Файлы: 12 файлов
Контрольная работа вариант 27 нигматуллин.docx
— 55.58 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)Контр. работы вариант7булд.docx
— 39.83 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)Контрольная работа вариант 1аляева.docx
— 257.79 Кб (Скачать файл)На четвертой стадии применение эффективных методов контроля и регулирования по осуществлению практических шагов реализации тактики, в основном, держится на данных управленческого и бухгалтерского учета затрат на производство в сравнении с нормативными, с плановыми сметами расходов и планами по доходам (прибыли). Для чтобы принести максимальную пользу, эти инструменты должны быть точно вписаны в стратегический контекст организации. [4. с 210]
Стратегическое управление затратами представляет собой совокупность трех важных моментов стратегического управления:
- Анализ цепочки ценностей. Концепция цепочки рассматривает предприятие лишь как одно из звеньев длиной цепи видов деятельности, создающих ценность (от исходного сырья до конечного потребителя).
- Анализ стратегического позиционирования. Управление затратами различно, в зависимости от стратегии. Возможны несколько стратегий, которых может придерживаться предприятие, чтобы выиграть в конкурентной борьбе.
- Анализ факторов, определяющих затраты. Структурные факторы (стратегические варианты для предприятия):
- масштаб (горизонтальная интеграция, связанная с масштабом производства);
- диапазон (вертикальная интеграция, определяющая диапазон производимой продукции или услуг);
- опыт;
- технологии (используемые технологии на каждой стадии цепочки затрат фирмы).
- сложность (широта ассортимента изделий или услуг);
Функциональные факторы
(связаны с успехом
- - концепция вовлеченности работников в постоянные усовершенствования (BPI — Business Process Improvement);
- - концепция комплексного управления качеством (TQM —Total Quality Management);
- - использование мощностей предприятия;
- - использование связей с поставщиками и клиентами в контексте цепочки ценности предприятия.
Важнейшим выводом может быть следующее утверждение: предприятие формирует стратегию собственного развития, которая, в свою очередь, определяет уровень неопределенности внешней среды, а последняя задает требования к глобальной системе управления затратами на предприятии.
Заключение
В ходе выполнения данной работы были изучены вопросы, касающиеся управления затратами на предприятия. В работе приведены понятие затрат, их подробная классификация, их роль в хозяйственной деятельности предприятия, а также изучены теоретические основы управления затратами.
Затраты в деятельности предприятия играют очень большую роль. Хозяйственно – производственная деятельность на любом предприятии связана с потреблением сырья, вспомогательных материалов, технологической энергии, воды, начислением заработной платы, отчислением в социальные фонды и рядом других необходимых затрат и отчислений. Для подсчета суммы всех расходов предприятия приводят их к денежному показателю в виде себестоимости. На основе затрат осуществляется калькулирование продукции (работ, услуг) и определяется себестоимость изделия.
Методическое единство управления затратами на разных уровнях предполагает единые требования к информационному обеспечению, планированию, учету, анализу затрат на предприятии.
Соблюдение всех принципов
управления затратами создает базу
экономической
Обобщая сказанное, можно сделать три вывода:
- Стратегия управления затратами не является самоцелью, а служит средством для достижения стратегической цели организации.
- Конкретные методы управления затратами должны рассматриваться с точки зрения той роли, которую они призваны сыграть для достижения стратегической цели организации.
- При общей оценке стратегии затрат организации важна согласованность различных элементов стратегии организации.
Список использованных источников
- С.А. Бороненкова. Управленческий анализ. М. – издательство «Финансы и статистика» 2002 г.;
- М.А. Вахрушина. Бухгалтерский управленческий учет. М. – издательство ЗАО «Финстатинформ» 1999 г.;
- Н. Д. Врублевский. Построение системы счетов управленческого учета. Бухгалтерский учет.//2000, №17, с. 63-68;
- И. Е. Глушков. Бухгалтерский учет на современном предприятии. М.-издательство «Кнорус-Экор-книга» 2002 г.;
- Т.П. Карпова. Основы управленческого учета. М.- издательство «Инфра-М» 1997 г.;
- М. З. Пизенгольц. О содержании управленческого учета. Бухгалтерский учет.//2000, №19, с. 60-66
- А.Д. Шеремет. Управленческий учет. М.- издательство «ИД ФБК Пресс» 2000 г.;
- Ю. Р. Глинский, Новые методы управленческого учета/ Ю. Глинский. // Финансовая газета.- 2000.- №52.- с. 5-9.
- В. Г. Лебедев Управление затратами на предприятии: Учебное пособие.2-е изд., перераб. и доп./ Т..Г.Дроздова, В.П.Кустарев, Ш.Б.Осорьева; под общ.ред. Г.А.Краюхина. - СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2003.-256с.
- В.И. Макарьева О составе затрат на производство и формирование финансовых результатов/ Владимирова А.А..// Налоговый вестник.-2005.- №11. – С.23 – 25.