Проявления культуры руководителя в моделях его трудового поведения

По сути, определение того или иного стиля поведения руководителя это тоже попытки поместить его поведение в ≪прокрустово ложе≫ некоторых шаблонов, моделей. Модель включает больший или меньший набор качеств, свойств, причин поведения и связывает их с реальным поведением руководителя. Наличие модели позволяет чувствовать себя более уверенно, поскольку создает иллюзию понимания причинно-следственных связей, знания того, что происходит, почему и чего следует ожидать. В этом случае мы можем принимать превентивные меры, планировать свое поведение, в то время как полная неопределенность доставляет нам излишние волнения и чревата стрессом.

Введение....................................................................................................
1. Проявления культуры руководителя в моделях его трудового поведения……………………………………………………………….........3
1.1. Формы трудового поведения………………………........……………..3
2.Терминаторный стиль управления………………........………………….7
Заключение.......................................................................................................
Список литературы……………………………………………………..........