Организация, нормирование и оплата труда
Курс лекций, 16 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Труд – целесообразная деятельность людей по созданию материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей каждого индивидуума и общества в целом.
Можно выделить 2 аспекта связанных с реализацией трудовой деятельности человека:
• Связано с реализацией усилий человека по преобразованию ресурсов природы в готовый продукт, имеющий определенные потребительские блага.
• Мотивы, побуждающие человека трудится.
Файлы: 1 файл
Организация, нормирование и оплата труда.docx
— 3.07 Мб (Скачать файл)- Рабочие
- Холостые
- Основные – движения абсолютно необходимые для достижения цели трудового процесса.
- Поправочные – движения корректирующие основные движения вследствие отклонения от условий труда.
- Аварийные движения – движения при возникновении непредвиденных ситуаций.
- Лишние или ошибочные – движения выполняемые непроизвольно и мешающие основным движениям.
- По физической тяжести:
- Легкие
- Напряженные
Тема: Затраты рабочего времени и их классификация.
- Значения и задачи изучения рабочего времени.
- Классификация затрат рабочего времени исполнителя.
- Время использования оборудования, структура и возможности оптимизации.
- Значения и задачи изучения рабочего времени.
Рабочее время наиболее важный ресурс общества, т.к. его потери невосполнимы. Мероприятия по совершенствованию труда и нормированию как раз и направлена на экономию рабочего времени.
Рабочее время – установленная
законодательством
Группы задач, связанных с повышением эффективности использования рабочего времени:
- Связана с увеличением удельного веса оперативного времени в балансе рабочего времени.
- Связаны с улучшением структуры затрат рабочего времени, при осуществлении оперативной работы.
Решение этих задач тесно связано с НТП.
В решении задач первой
группы наибольшее значение имеет развитие
и повышение эффективности
На практике при изучении затрат рабочего времени используют дифференцированную по отдельным категориям классификацию рабочего времени.
Наличие такой классификации
способствует достижению единства при
решении вопросов организации и
нормирования труда и служат основой
для изучения фактических затрат
рабочего времени, анализа и сопоставления
их с нормативными затратами времени
по элементам трудового процесса,
а также для выявления
Классификация позволяет:
- Изучать состояние организации труда и использования рабочего времени; наиболее полно выявлять потери рабочего времени и их причины.
- Устанавливать степень необходимости и целесообразности определенных затрат времени при выполнении заданной работы.
- Наиболее полно изучать и анализировать время использования оборудования во взаимной связи рабочего времени исполнителя.
- Определять затраты труда на выполнение заданной работы и составляющих ее элементов.