Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Апреля 2015 в 02:47, курсовая работа
Процесс обучения человека протекает всю его сознательную жизнь. Первичное обучение осуществляется в школах, профессионально-технических училищах, техникумах, вузах. Вторичное  обучение проходит в вузах, институтах и на факультетах специально организованных курсах и семинарах, на предприятиях и в организациях и т.п. Целью обучения является получение образования.
Образование – процесс и результат усвоения систематизированных знаний, умений, навыков и способов поведения, необходимых для подготовки человека к жизни и труду.
ВВЕДЕНИЕ
1.	Понятие, виды и характеристика обучения персонала
2.	Методы обучения персонала на рабочем месте
3.	Методы обучения персонала вне рабочего места
4.	Сравнение современных методов обучения персонала в России и за рубежом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
1 См.: Т.Ю.Базаров. Управление персоналом. 3-е издание. С. 296.
2 См.: Г. Кельперис. Повышение квалификации в процессе управления персоналом.
3 См.: Словарь по экономике и финансам. //http:glossary.ru
4 См.: Уолтер Своп, Дороти Леонард. Как превратить свои знания в стоимость: Решения от IBM Institute for Business Value. С. 150